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个人安全防护用品管理制度范例(2)

一、总则

(1)本制度旨在规范个人安全防护用品的管理，保障员工在工作中的人身安全，防止事故发生。通过建立健全的安全防护用品管理制度，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保企业安全生产目标的实现。

(2)制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习人员等。各部门应积极配合，确保安全防护用品的采购、发放、使用和维护等环节的顺利进行。公司将对违反本制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。

(3)本制度遵循国家相关法律法规，结合公司实际情况制定。安全防护用品的采购、配置、使用和维护应遵循科学、合理、经济的原则，确保员工在面临潜在危险时能够得到及时有效的保护。

二、安全防护用品的分类与配置

(1)安全防护用品的分类应依据工作性质、岗位特点以及潜在危险因素进行划分。主要包括头部防护、眼部防护、呼吸防护、听力防护、手部防护、足部防护、身体防护等类别。头部防护包括安全帽、防尘口罩等；眼部防护包括防护眼镜、防尘护目镜等；呼吸防护包括防毒面具、防尘口罩等；听力防护包括耳塞、耳罩等；手部防护包括防割手套、绝缘手套等；足部防护包括防滑鞋、绝缘鞋等；身体防护包括防静电服、防化服等。

(2)安全防护用品的配置应遵循以下原则：一是根据岗位风险等级进行配置，高风险岗位应配备高等级防护用品；二是根据员工个人需求进行配置，如体型、工作环境等因素；三是根据国家标准和行业标准进行配置，确保防护用品的质量和性能；四是定期检查和更新防护用品，确保其处于良好状态；五是建立防护用品使用记录，对使用情况进行跟踪和管理。

(3)公司应建立健全安全防护用品的采购、验收、储存、发放、回收、报废等管理制度。采购时，应选择具有合法资质的供应商，确保采购的防护用品符合国家标准和行业标准。验收时，应严格检查防护用品的质量、规格、数量等，确保无误后方可入库。储存时，应按照防护用品的特性进行分类存放，避免受潮、受热、受腐蚀等影响。发放时，应根据员工岗位需求进行，确保每位员工都能及时领取到合适的防护用品。回收时，应定期回收使用过的防护用品，对损坏、过期、失效的防护用品进行报废处理。

三、安全防护用品的发放与管理

(1)安全防护用品的发放实行实名制，员工需填写《个人安全防护用品领用登记表》，包括姓名、部门、岗位、防护用品名称、规格型号、数量等信息。公司每年对全体员工进行一次全面的健康检查，根据检查结果和岗位风险等级，为员工发放相应等级的安全防护用品。例如，根据《中华人民共和国职业健康监护管理办法》，公司为接触粉尘、化学物质等有害因素的员工，每年至少提供4次免费的健康检查。

(2)安全防护用品的库存管理由安全生产管理部门负责，建立防护用品库存台账，实时掌握库存动态。库存量根据员工人数、岗位需求和年度计划进行控制，确保防护用品的及时补充。例如，公司共有员工1000名，根据岗位风险等级，每年至少需配备5000顶安全帽、2000副防护眼镜、1000套防尘口罩等。一旦发现库存不足，立即启动采购流程，确保防护用品的供应。

(3)安全防护用品的使用过程中，员工需严格按照操作规程佩戴和使用。公司定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。例如，某部门因忽视安全防护用品的使用，导致一名员工在操作过程中受伤。事后，公司对该部门进行整改，加强对员工的安全教育，并要求所有员工必须佩戴安全防护用品。此外，公司每年对员工的安全防护用品使用情况进行抽查，对未按要求佩戴或使用不当的员工进行通报批评，确保制度的有效执行。

四、安全防护用品的使用与维护

(1)安全防护用品的使用应遵循以下要求：首先，员工在进入作业区域前，必须穿戴好相应的安全防护用品，不得擅自拆卸或替换。其次，在使用过程中，员工应保持防护用品的清洁和完好，避免因污垢或损坏影响防护效果。例如，防尘口罩在使用后应及时清洗，避免尘土堵塞过滤层，影响呼吸效果。再次，员工应定期检查防护用品的完整性，发现破损、老化等情况应及时报告并更换。

(2)安全防护用品的维护保养是确保其有效性的关键。公司应制定详细的维护保养计划，包括清洁、检查、维修、更换等环节。清洁方面，员工应使用清水和中性洗涤剂对防护用品进行清洗，避免使用强酸、强碱等腐蚀性物质。检查方面，定期对防护用品进行检查，如发现磨损、撕裂、老化等迹象，应立即停止使用并更换。维修方面，对于可修复的防护用品，应及时进行维修，确保其性能。更换方面，对于过期、失效或损坏的防护用品，应立即更换，不得继续使用。

(3)公司应设立专门的维护保养区域，配备必要的维护工具和设备，如清洗设备、烘干设备、维修工具等。同时，培训员工掌握基本的维护保养技能，确保他们能够正确、有效地进行日常维护。例如，对于防尘口罩，员工应学会如何正确清洗、晾干和存放，以保证其过滤性能。此外，公