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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新实习生劳务派遣协议条款示例版B版

本合同目录一览

1.1派遣岗位及职责

1.2实习期限

1.3工作时间

1.4派遣单位与实习生的关系

2.1派遣单位的义务

2.2实习生的义务

2.3实习生的权利

2.4派遣单位的权利

3.1派遣单位的培训

3.2实习生的培训

3.3培训期间的待遇

4.1实习生的工资待遇

4.2工资的支付方式

4.3奖金及福利待遇

5.1实习生的考核

5.2考核标准

5.3考核结果的应用

6.1合同的解除

6.2合同的终止

6.3合同解除或终止后的待遇

7.1派遣单位的法律责任

7.2实习生的法律责任

7.3违约责任

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3法律适用

9.1保密条款

9.2保密内容的范围

9.3保密期限

10.1合同的修改和补充

10.2修改和补充的方式

10.3修改和补充的效力

11.1合同的生效条件

11.2生效时间

11.3合同的终止条件

12.1通知方式

12.2通知期限

12.3通知的对象

13.1合同的保管

13.2合同的复印件

13.3合同的修改和替换

14.1合同的解释

14.2解释的效力

14.3解释的及时性

第一部分：合同如下：

1.1派遣岗位及职责

1.1.1实习生将被派遣到甲方指定的岗位，具体岗位及职责如下：

（详细列出岗位名称和主要职责）

1.2实习期限

1.2.1实习期限为____个月，自实习生到甲方报到之日起计算。

1.2.2实习期的开始和结束日期以双方签订的《实习协议》为准。

1.3工作时间

1.3.1实习生按照甲方的规定工作时间进行工作，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。

1.3.2实习生在实习期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

1.4派遣单位与实习生的关系

1.4.1实习生与派遣单位之间保持劳动合同关系，派遣单位负责为实习生缴纳社会保险和公积金。

1.4.2实习生在甲方实习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.1派遣单位的义务

2.1.1派遣单位应确保实习生具备甲方要求的学历、专业技能和工作能力。

2.1.2派遣单位应为本单位员工提供必要的培训，确保实习生能够胜任在甲方的工作。

2.2实习生的义务

2.2.1实习生应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.2.2实习生在实习期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.3实习生的权利

2.3.1实习生有权按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，享受派遣单位提供的各项社会保险和公积金待遇。

2.3.2实习生在甲方实习期间，应享有甲方规定的员工福利待遇。

2.4派遣单位的权利

2.4.1派遣单位有权按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，解除或终止与实习生的劳动合同。

2.4.2派遣单位有权对实习生进行工作绩效考核，并根据考核结果决定实习生的奖惩。

3.1派遣单位的培训

3.1.1派遣单位应为本单位员工提供必要的培训，确保实习生能够胜任在甲方的工作。

3.1.2派遣单位应按照甲方的要求，对实习生进行专业技能和职业道德的培训。

3.2实习生的培训

3.2.1实习生在甲方实习期间，甲方有权对实习生进行业务知识和技能的培训。

3.2.2实习生应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的业务水平和工作能力。

3.3培训期间的待遇

3.3.1实习生在培训期间，享有甲方规定的员工福利待遇。

3.3.2实习生在培训期间的工作时间，计入实习期。

4.1实习生的工资待遇

4.1.1实习生的工资标准为人民币____元/月。

4.1.2实习生工资的发放时间为每月____日前。

4.2工资的支付方式

4.2.1实习生的工资将通过银行转账的方式支付。

4.2.2实习生提供的银行账户信息应真实、准确，如有误导致工资未能按时发放，责任由实习生承担。

4.3奖金及福利待遇

4.3.1实习生在实习期间表现突出，可获得甲方提供的奖金。

4.3.2实习生享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

5.1实习生的考核

5.1.1甲方对实习生进行定期考核，考核周期为一个月。

5.1.2考核内容包括：工作质量、工作态度、业务能力等。

5.2考核标准

5.2.1实习生的考核标准根据甲方制定的考核办法进行。

5.2.2考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。

5.3考核结果的应用

5.3.