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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

校园纪律维护合同2024版版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方

1.2乙方

1.3丙方

2.纪律维护内容

2.1甲方权益保护

2.2乙方职责履行

2.3丙方义务遵守

3.纪律违规处理

3.1违规行为分类

3.2违规处理措施

3.3违规申诉及处理

4.纪律维护保障

4.1甲方保障措施

4.2乙方保障措施

4.3丙方保障措施

5.合同期限

5.1合同开始日期

5.2合同结束日期

5.3合同续约条款

6.合同变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同变更与解除的后续处理

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3丙方违约责任

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3保密期限

10.合同的生效、终止与失效

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同失效后的处理

11.甲方权益保障

11.1甲方权益保障措施

11.2甲方权益受损的处理

12.乙方权益保障

12.1乙方权益保障措施

12.2乙方权益受损的处理

13.丙方权益保障

13.1丙方权益保障措施

13.2丙方权益受损的处理

14.其他条款

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的修订历史

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方

1.2乙方

1.3丙方

第二条纪律维护内容

2.1甲方权益保护

纪律维护人员应保证甲方的合法权益，维护学校的教学秩序、生活秩序和环境卫生，确保学校的教育教学活动正常进行。

2.2乙方职责履行

纪律维护人员应遵守国家的法律法规和学校的规章制度，履行校园纪律维护职责，对违反纪律的丙方进行教育和管理。

2.3丙方义务遵守

丙方应遵守国家的法律法规和学校的规章制度，尊重学校的纪律，维护学校的正常教育教学秩序。

第三条纪律违规处理

3.1违规行为分类

纪律违规行为分为轻微违规行为、一般违规行为和重大违规行为，具体分类由学校根据实际情况制定。

3.2违规处理措施

对于轻微违规行为，纪律维护人员可以采取口头警告、书面警告等教育措施；对于一般违规行为，纪律维护人员可以采取记过、留校察看等纪律处分；对于重大违规行为，纪律维护人员应报请学校审批，采取开除学籍、解除劳动合同等处理措施。

3.3违规申诉及处理

丙方对纪律处理结果有异议的，可以在接到处理决定之日起五个工作日内向学校申诉，学校应在收到申诉之日起十个工作日内作出答复。

第四条纪律维护保障

4.1甲方保障措施

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备和工作培训等。

4.2乙方保障措施

乙方应具备从事纪律维护工作的能力和素质，遵守职业道德，不得滥用职权，不得泄露工作中获取的个人信息。

4.3丙方保障措施

丙方应积极配合纪律维护工作，如实陈述违规事实，接受教育和处理。

第五条合同期限

5.1合同开始日期

本合同自双方签字之日起生效。

5.2合同结束日期

本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方无异议，可以续签。

5.3合同续约条款

合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如甲方决定续签，双方应就续签事项达成一致，并签订新的合同。

第六条合同变更与解除

6.1合同变更条件

合同变更应由双方协商一致，并书面签署变更协议。

6.2合同解除条件

合同解除应由双方协商一致，并书面签署解除协议。

6.3合同变更与解除的后续处理

合同变更或解除后，双方应按照协议约定的方式处理后续事宜，包括但不限于财务结算、工作交接等。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

甲方未按照约定提供工作条件或未按时支付乙方报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

8.2乙方违约责任

乙方未按照约定履行纪律维护职责或滥用职权的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

8.3丙方违约责任

丙方未按照约定遵守学校纪律的，应承担违约责任，接受甲方的纪律处分，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第九条争议解决方式

9.1协商解决

双方发生争议的，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以请求第三方进行调解。

9.3法律途径

调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

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