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厦门市暑假工劳动协议6篇

篇1

一、协议背景

随着暑假的到来，许多学生会选择参加社会实践活动或兼职工作，以丰富自己的经验和锻炼自己的能力。厦门市作为一个经济繁荣的城市，提供了许多适合学生的暑假工岗位。为了进一步规范和维护学生的权益，确保暑假工的顺利进行，特制定本协议。

二、协议目的

本协议旨在明确学生暑假工的权利和义务，保障学生的合法权益，促进学生暑假工市场的健康发展。

三、协议内容

1.双方身份

本协议双方分别为用工单位和学生本人。用工单位需为学生提供安全、合法的工作环境和条件；学生则需遵守用工单位的规章制度，完成指派的任务。

2.工作内容与要求

（1）学生需按时到岗，认真完成用工单位分配的任务。任务完成后，需及时向用工单位反馈工作进展和遇到的问题。

（2）学生应遵守用工单位的规章制度，不得擅自离岗、迟到、早退等行为。如有特殊情况需提前向用工单位请假。

（3）用工单位应为学生提供必要的工作条件和保护设备，确保学生的安全。同时，用工单位应合理安排工作时间，避免学生过度劳累。

3.工作时间与地点

（1）学生暑假工的工作时间一般不超过每日8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由用工单位根据工作需要和学生意愿安排。

（2）工作地点应在安全、卫生的环境下，且不得影响学生的身心健康。如工作环境存在安全隐患，学生有权拒绝工作并要求用工单位改善工作环境。

4.报酬与福利

（1）学生暑假工的报酬应合理，不得低于当地最低工资标准。具体报酬由用工单位与学生协商确定。

（2）用工单位应按时足额支付学生的报酬，不得拖欠或克扣。如有特殊情况需提前与学生沟通并说明原因。

（3）学生如有加班情况，用工单位应按规定支付加班费或给予相应补偿。

5.保险与保障

（1）用工单位应为学生购买工伤保险、医疗保险等必要的社会保险，确保学生在工作期间的安全保障。

（2）如学生在工作期间发生意外或疾病，用工单位应及时送医治疗，并承担相应费用。同时，用工单位应协助学生处理后续事宜，确保学生的合法权益得到保障。

6.违约责任

（1）如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由违约方与对方协商确定。

（2）如因违约行为导致对方遭受损失，违约方应按规定承担赔偿责任。

7.争议解决

（1）如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式由双方协商确定。

（2）仲裁或诉讼应在合法、公正的机构或法院进行，并遵守相关程序规定。仲裁或诉讼结果对双方具有法律约束力。

8.其他约定

（1）本协议未尽事宜，可由双方协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。

（2）本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满后如需续签，应提前协商并签订新协议。

四、结语

通过本协议的实施，旨在保障学生暑假工的合法权益，促进学生暑假工市场的健康发展。双方应共同遵守本协议的约定，友好协商解决问题，确保暑假工的顺利进行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（暑假工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点在________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有每周至少_________天的休息时间。

3.法定节假日和特殊假期，甲方按照相关规定给予乙方放假。

四、劳动报酬

1.乙方在协议期间的工资标准为_________元/月。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

3.乙方在协议期间内的加班加点工资、绩效奖金等，甲方将按规定标准支付。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过