上海市劳务合同范本6篇.docx

上海市劳务合同范本6篇

篇1

甲方（单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

居民身份证号码：_________

联系电话：_________

户籍所在地地址：_________

实际居住地地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括试用期_____个月，试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至法定或约定的终止条件出现时止。

（三）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。该工作任务为：_________。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。工作地点在__________。

（二）乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。乙方同意服从甲方的岗位安排。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据经营需要，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的工时规定。具体工时安排由甲方依据有关规定执行。

（二）乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的休息休假规定。具体休息休假办法依据甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间

（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定本单位的工资分配方式。乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的工资分配方式。

（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额及支付办法依据甲方规定执行。试用期工资为_____元/月。试用期满后的工资为_____元/月。乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于上海市最低工资标准。绩效工资（奖金）等按照甲方的规定执行。加班加点工资按上海市政府规定执行。甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于上海市最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

（一）甲方按规定为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费。其中，养老、医疗、失业等保险费的缴费比例按照有关规定执行。工伤保险和生育保险由甲方缴纳，乙方个人不缴费。具体缴费办法依据甲方规定执行。乙方在试用期内也应当享受社会保险待遇。

（二）乙方患病或非因工负伤期间待遇按照有关规定执行。甲方应按国家和上海市的有关规定支付乙方病假期间的工资和医疗待遇。医疗期满后的工资待遇根据甲方的规定执行。乙方的病假、医疗期等具体办法依据甲方规定执行。乙方在试用期内也应当享受医疗待遇。女职工在经期、孕期、产期和哺乳期等特殊时期的工资待遇及福利待遇按照有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和上海市的有关规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，具体包括：_________。确保乙方在劳动过程中的人身安全。职业危害防护等具体办法依据甲方规定执行。乙方在试用期内也应当享受劳动保护和职业危害防护待遇。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。具体福利待遇依据甲方规定执行。乙方在试用期内也应当享受福利待遇。

七、规章制度及违纪处理措施

（一）甲方依据国家、上海市的相关法律法规制定规章制度，并通过有效方式及时告知乙方知晓。规章制度内容包括但不限于：工作时间、劳动纪律、安全生产、岗位职责等制度。甲方制定的规章制度对双方均具有约束力，乙方应严格遵守甲方的规章制度，违反规章制度的行为将依据甲方制定的违纪处理措施进行处理。具体违纪处理措施依据甲方规定执行。试用期内的违纪处理措施根据实际工作表现而定。

篇2

甲方（用人单位）：上海XX有限公司

地址：上海市XX区XX路XX号

法定代表人：张XX

联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：zhang@

乙方（劳动者）：李XX

性别：男

年龄：25岁

住址：上海市XX区XX街XX号

联系方式：电话：136-XXXX-XXXX，邮箱：lixx@

根据《中华人民共和国劳动法》及上海市相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商