餐饮聘用合同范本最新整理版5篇.docx

餐饮聘用合同范本最新整理版5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮工作事宜达成如下协议：

一、聘用事项

甲方同意聘用乙方从事餐饮工作，具体职务为_________________________。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.工作地点为甲方的餐饮场所，包括但不限于餐厅、厨房等。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节变化及工作岗位需要调整。

2.乙方享有国家法定节日休息的权利。

3.乙方因病请假需提前告知甲方，经批准后方可休假。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方根据经营情况和乙方贡献，可调整乙方的工资水平。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、保密义务及违约责任

1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露或向他人透露。

2.若乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业机密或重要信息的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）聘用合同期满；

（2）双方协商一致提前终止合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮服务工作达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，劳动关系即行终止。如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容和岗位

1.乙方应在甲方指定的部门从事________工作。在劳动关系终止前，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平和支付方式。

2.甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方为乙方提供食宿条件，具体标准按照甲方有关规定执行。

四、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应依法制定劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.乙方有权拒绝执行甲方违反法律、法规规定的决定和命令。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；

（2）甲方有权要求乙方严格遵守单位的规章制度和劳动纪律；

（3）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位；

（4）甲方有权要求乙方提供必要的培训和支持。

2.甲方的义务：

（1）甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（2）甲方应按时向乙方支付工资报酬；

（3）甲方应提供必要的培训和支持，促进乙方的职业发展；

（4）甲方应尊重乙方的劳动成果和人格尊严。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按时支付工资报酬；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；