通用固定期限劳动合同范本8篇.docx

通用固定期限劳动合同范本8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者联系电话]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和签订劳动合同的资格。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，有能力签署并遵守本劳动合同。

3.甲方因生产、工作需要，决定录用乙方为劳动合同制职工，乙方同意接受甲方的录用，并愿意与甲方共同遵守本合同的所有条款和条件。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动、甲方支付报酬等事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定终止日期止。合同期满前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

2.本合同采用固定期限形式，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容主要包括：[具体工作内容]。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点主要位于：[具体工作地点]。乙方应服从甲方的工作安排，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，乙方的工作时间应按照国家有关规定执行。具体工作时间安排如下：[工作时间安排]。

2.乙方有权享受国家法定休假日、婚假、产假等假期，具体假期种类及天数按照国家有关规定执行。

3.乙方在休假期间，工资照发，福利待遇不变。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：[劳动报酬数额]。乙方应得的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方可根据乙方的表现和工作需要，对乙方的工资进行调整。调整后的工资数额以甲方书面通知为准。

3.乙方在收到工资后，如有异议，应在收到工资之日起五个工作日内向甲方提出书面申请。逾期未提出的，视为无异议。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：[社会保险险种及缴费比例]。乙方应自行承担的部分社会保险费，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，如因病或非因工负伤住院治疗的，甲方应按规定给予医疗期。医疗期内的工资待遇不变。如医疗期满仍不能从事原工作的，甲方可依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。如提供职工宿舍、工作餐等。具体福利待遇以甲方制定的规章制度为准。

六、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.甲方应对乙方的保密信息进行严格保密，不得将乙方的保密信息泄露给任何第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密为止。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额以甲方的实际损失为准。如因甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额以乙方的实际损失为准。如因不可抗力导致双方无法继续履行本合同的，双方均不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应及时通知对方，并积极采取措施防止损失扩大。未能及时通知对方并采取措施防止损失扩大的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。在履行本合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款义务。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址