人力资源咨询服务协议书6篇.docx

人力资源咨询服务协议书6篇

篇1

甲方（客户）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（服务提供商）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要人力资源咨询服务，乙方具备相关服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方将向甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于以下几个方面：

（1）人力资源管理策略制定

（2）人力资源规划

（3）人员招聘与选拔

（4）员工培训与发展

（5）绩效评估与激励

（6）劳动关系管理

2.乙方将按照甲方的要求，提供专业的建议和解决方案，并协助甲方实施相关方案。

二、服务期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为[服务期限]。

2.乙方将在协议生效后的[启动期]内，完成项目的初步调研和方案制定，并与甲方进行沟通和调整。

3.在协议有效期内，乙方将按照甲方的需求，提供持续的人力资源咨询服务。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方一定的咨询服务费用，具体费用根据服务内容和时间而定。

2.甲方应在协议签订后[预付款比例]内支付预付款，剩余款项在服务完成后支付。

3.乙方将向甲方提供正规的发票和收据。

四、保密条款

1.双方应对本协议的内容以及履行过程中涉及的商业秘密和技术秘密进行保密，不得向第三方泄露。

2.乙方应对甲方的相关信息进行妥善保管，不得擅自使用或泄露。

3.在本协议终止后，乙方应将所有相关资料归还给甲方，并继续履行保密义务。

五、违约责任

1.甲方如未按照协议约定支付咨询服务费用，应支付违约金，违约金金额为未支付金额的[违约金比例]。

2.乙方如未按照协议约定提供咨询服务，应支付违约金，违约金金额为未提供服务价值的[违约金比例]。

3.双方如因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方应友好协商解决履行本协议过程中出现的争议。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.如因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议。如因一方违约导致本协议无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任。

3.本协议的变更和解除需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

4.本协议未尽事宜可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（客户）：_________

乙方（服务提供商）：_________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方提供的人力资源咨询服务达成以下协议：

一、协议背景与目标

甲方因人力资源管理需求，需借助专业的人力资源咨询服务来优化其人力资源管理流程，提升人力资源管理效果。乙方愿意提供专业化的人力资源咨询服务，协助甲方优化人力资源管理，提高员工满意度和企业整体运营效率。

二、服务内容与方式

1.咨询服务内容：乙方将提供包括但不限于招聘支持、员工培训、绩效改进、人力资源规划等咨询服务。具体服务内容应根据甲方需求进行定制。

2.咨询服务方式：乙方将采用现场咨询、电话咨询、网络咨询等多种方式提供服务。具体方式应根据甲方需求及实际情况进行确定。

三、服务期限与进度

1.服务期限：本协议自双方签署之日起生效，服务期限为一年。协议期满前，双方可协商续签。

2.服务进度：乙方应根据甲方需求制定详细的服务计划，并按照计划提供服务。甲方可随时了解服务进度，并提出合理建议。

四、费用与支付

1.咨询服务费用：双方应根据服务内容、服务方式及服务期限等因素，协商确定合理的咨询服务费用。费用标准应明确列示在协议中。

2.费用支付方式：甲方应按照协议规定，按时足额向乙方支付咨询服务费用。支付方式可为银行转账、支票等双方认可的支付方式。

五、保密与保密义务

1.保密内容：乙方在为甲方提供服务过程中，可能会接触到甲方的商业机密、员工信息、薪酬体系等敏感信息。双方应明确保密内容，确保在服务过程中不会泄露相关信息。

2.保密义务：双方应严格遵守保密义务，确保保密内容不会泄露给第三方。在服务结束后，乙方应销毁所有涉及甲方保密内容的相关资料，并确保不会留下任何痕迹。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本协议规定，应承担