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2025年工会工作总结参考模板(四)

一、2025年工会工作概述

(1)2025年，我国工会工作在党和政府的领导下，紧紧围绕国家发展战略和职工群众的需求，积极开展各项工作。一年来，工会组织充分发挥桥梁纽带作用，深入贯彻落实党的二十大精神，全面推进工会改革创新，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。在这一年中，工会工作在以下几个方面取得了显著成效。

(2)首先，工会组织深入推进产业工人队伍建设改革，着力提高职工技能素质，加强职业技能培训，努力培养一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。同时，工会还积极开展劳动竞赛和技术创新活动，激发职工创新创造活力，为推动经济社会发展贡献力量。此外，工会还加大了对困难职工的帮扶力度，确保职工的基本生活得到保障。

(3)其次，工会组织在维护职工合法权益方面发挥了重要作用。通过加强劳动法律法规的宣传和普及，提高职工的法律意识，有效维护了职工的劳动权益。工会还积极参与劳动争议调解工作，为职工提供法律援助，保障了职工的合法权益。同时，工会还关注职工心理健康，积极开展心理健康教育和咨询服务，为职工提供全方位的关爱。在这一年里，工会工作在各个方面都取得了长足的进步，为构建和谐劳动关系作出了积极贡献。

二、2025年工会工作成果与亮点

(1)2025年，我国工会工作在服务职工群众、维护职工权益、推动产业工人队伍建设等方面取得了显著成果。在服务职工方面，工会组织积极开展职工普惠性服务，通过举办各类技能培训、职业规划讲座等活动，提升职工的综合素质和就业竞争力。此外，工会还加强了对职工的关爱帮扶，为困难职工家庭提供实实在在的帮助，确保职工的基本生活得到有效保障。

(2)在维护职工权益方面，工会组织充分发挥了监督作用，通过参与劳动争议调解、推动劳动法律法规的贯彻落实，有效维护了职工的合法权益。特别是在疫情防控期间，工会组织积极协调企业，确保职工的工资待遇和健康安全，为职工筑起了一道坚实的防线。同时，工会还加强了对企业劳动关系的监督，推动企业履行社会责任，营造了和谐稳定的劳动关系。

(3)在推动产业工人队伍建设方面，工会组织深入推进产业工人队伍建设改革，通过实施技能提升行动计划，鼓励职工参加职业技能培训和竞赛，提升职工的技能水平和创新能力。此外，工会还积极参与企业民主管理，推动企业建立健全职工代表大会制度，保障职工在企业决策中的知情权、参与权、表达权和监督权。这些成果的取得，为我国经济社会发展注入了新的活力，也为工会工作的未来发展奠定了坚实基础。

三、2025年工会工作面临的挑战与展望

(1)2025年，我国工会工作在取得显著成绩的同时，也面临着一系列挑战。随着经济全球化和产业结构的调整，职工队伍的构成和需求发生了新的变化，这对工会工作的覆盖面和服务能力提出了更高要求。特别是在新就业形态下，灵活就业人员增多，如何有效组织和服务这一群体，是工会面临的重要课题。同时，随着信息技术的发展，工会工作也需要不断创新服务方式，提高工作效率。

(2)在维护职工权益方面，面临的主要挑战是如何在法律法规不断完善的情况下，更加精准地识别和解决职工面临的问题。特别是在劳动争议处理、劳动合同签订等方面，如何提高调解效率，保障职工合法权益，是一个需要不断探索和优化的方向。此外，随着劳动关系的复杂化，如何平衡企业和职工的利益，促进和谐稳定，也是工会工作需要面对的重要挑战。

(3)展望未来，工会工作需要进一步深化改革，提升服务职工的能力和水平。一是要深化工会组织体系改革，扩大覆盖面，增强凝聚力；二是要创新服务方式，运用现代信息技术，提升服务效率；三是要加强工会干部队伍建设，提高干部的政治素质和业务能力。通过这些努力，工会工作将更好地适应新时代的发展要求，为职工群众提供更加优质的服务。