- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
预防接种规范自查总结
目录
contents
总体自查情况概述
预防接种规范执行情况
疫苗管理与使用情况
人员培训与考核情况
监督管理与责任落实情况
总结与展望
总体自查情况概述
01
为了加强预防接种工作规范,提高接种质量和安全性,保障公众健康。
通过自查发现预防接种工作中存在的问题和不足,及时进行整改和改进,确保预防接种工作的规范化和科学化。
目的
背景
本次自查范围涵盖了预防接种工作的全过程,包括疫苗采购、运输、储存、接种等环节。
范围
自查对象包括各级疾病预防控制机构、接种单位、疫苗生产企业等。
对象
方法
采用自查表、现场检查、资料审核等多种方法进行自查。
过程
各级疾病预防控制机构和接种单位按照自查表的要求,对预防接种工作的各个环节进行自查,并填写自查报告。上级疾病预防控制机构对下级机构的自查情况进行监督和指导。
疫苗采购、运输、储存环节基本符合规范要求,但部分单位存在管理不严格、记录不完整等问题。
部分接种单位和疫苗生产企业对预防接种工作的重视程度不够,需要加强管理和培训。
接种环节存在一些问题,如接种操作不规范、接种前告知不充分、接种后观察不到位等。
针对自查中发现的问题,各级疾病预防控制机构和接种单位已经制定了整改措施,并正在逐步落实。
预防接种规范执行情况
02
1
2
3
核对受种者的姓名、年龄、性别、接种史等信息,确保接种对象和疫苗信息准确无误。
确认受种者身份和预防接种史
检查疫苗名称、批号、有效期及外观质量,确认无异常后方可使用;同时检查注射器包装是否完好、有效期等。
检查疫苗和注射器
向受种者或监护人详细告知本次接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项等,并签署知情同意书。
告知受种者或监护人
严格执行无菌操作
接种人员需穿戴工作服、口罩、帽子等,保持双手清洁,使用一次性注射器和消毒棉签等无菌物品。
准确掌握接种剂量和部位
按照疫苗说明书和接种方案要求,准确掌握接种剂量和接种部位,确保接种效果。
安全注射
确保注射器与针头紧密连接,防止接种过程中发生针头脱落等安全事故。
观察受种者反应
接种后需观察30分钟,注意受种者有无异常反应,如出现不适症状应及时处理并记录。
告知接种后注意事项
向受种者或监护人告知接种后可能出现的轻微反应及处理方法,并提醒其注意休息、饮食等事项。
做好接种记录
详细记录本次接种的疫苗名称、批号、接种时间、接种部位、接种剂量以及受种者反应等信息。
03
局部反应处理
对于局部红肿、硬结等一般反应,可采取热敷等方法进行缓解,如出现化脓等感染症状应及时就医治疗。
01
疑似预防接种异常反应报告
如发现疑似预防接种异常反应,应及时向相关部门报告,并按照要求进行调查和处理。
02
过敏反应处理
如发生过敏性休克等严重过敏反应,应立即采取急救措施,并及时就医治疗。
疫苗管理与使用情况
03
03
定期对疫苗储存、运输设施进行检查、维护,确保设施正常运转。
01
配备符合要求的疫苗储存设施和运输工具,确保疫苗在储存、运输过程中温度、光照等条件符合规定。
02
建立疫苗储存、运输管理制度,对储存、运输过程进行实时监控和记录。
建立完善的疫苗接种信息记录制度,确保接种信息真实、完整、可追溯。
采用信息化手段,实现疫苗接种信息的实时录入、查询和统计分析。
定期对疫苗接种信息进行自查,及时发现问题并整改,确保信息记录的准确性和完整性。
01
建立废弃疫苗处理制度,对废弃疫苗进行分类、收集、处理,确保处理过程符合环保要求。
02
配备专门的废弃疫苗处理设施和人员,确保处理效果达到标准。
定期对废弃疫苗处理情况进行自查,及时发现问题并整改,确保环境保护措施得到有效执行。
03
人员培训与考核情况
04
预防接种人员资质要求
具备执业医师、执业助理医师、护士或乡村医生资格,并经过县级卫生健康行政部门组织的预防接种专业培训且考核合格。
培训计划
制定年度培训计划,包括初任培训和复训,确保人员掌握预防接种相关法律法规、技术规范、疫苗使用指导原则等知识。
培训内容
包括预防接种工作规范、疫苗储存和运输管理、接种前告知和健康状况询问、接种操作、疑似预防接种异常反应监测和处置等。
考核方式
采用理论考试和实践操作考核相结合的方式,确保人员全面掌握预防接种知识和技能。
通过考核成绩、人员反馈、工作表现等多维度评估培训效果,及时发现问题和不足。
培训效果评估
针对评估结果,制定改进措施,如加强薄弱环节培训、优化培训方式、完善培训内容等,不断提高预防接种人员专业水平。
持续改进策略
根据工作发展需要,预测下一步人员培训需求,包括新疫苗上市后的培训、新技术新方法的推广应用培训等,确保预防接种工作与时俱进。同时,关注人员队伍的稳定性和持续发展,为预防接种工作提供有力保障。
监督管理与责任落实情况
05
文档评论(0)