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二级建造师聘用协议书模板(2025版)

一、协议双方基本信息

(1)本聘用协议双方分别为甲方和乙方。甲方为（甲方全称），乙方为（乙方姓名）。甲方为一家从事建筑工程施工的企业，具有合法的营业执照和相应的资质证书。乙方为具备二级建造师执业资格的专业技术人员，拥有丰富的施工管理经验和良好的职业素养。

(2)甲方根据项目施工管理的需要，特聘请乙方担任本项目的施工管理负责人。乙方同意接受甲方的聘用，并按照本协议的约定履行相关职责。本协议的签订，旨在明确双方的权利义务，确保项目施工管理的顺利进行。

(3)乙方在签订本协议前已向甲方提交了有效的二级建造师资格证书、个人简历及相关证明材料。甲方在收到乙方提供的材料后，对乙方的资格和经验进行了审查，认为乙方符合项目施工管理负责人的任职条件。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下聘用协议。

二、聘用条件与职责

(1)乙方在甲方聘用期间，应遵守国家相关法律法规、行业规范和甲方内部管理制度，维护甲方的合法权益。乙方需具备二级建造师执业资格证书，并确保其证书在有效期内。乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，能够胜任项目施工管理的工作。

(2)乙方的主要职责包括但不限于：负责项目施工的全面管理，确保施工质量、进度和安全；组织编制施工组织设计和施工方案，并监督实施；协调施工过程中与各相关方的沟通与协作；负责项目成本控制，合理使用资源；对施工过程中出现的问题及时进行解决，确保项目顺利进行；对施工人员进行技术培训和指导，提高施工队伍的整体素质；按照甲方要求，定期提交项目施工报告，及时汇报项目进展情况。

(3)乙方在履行职责过程中，应严格遵守以下要求：严格按照施工图纸和设计要求进行施工，确保工程质量；严格执行施工安全规范，预防安全事故的发生；对施工过程中发现的设计问题及时向甲方汇报，并提出合理化建议；对施工过程中出现的质量问题，应立即采取措施予以整改，确保工程质量达到预期目标；在施工过程中，应积极与甲方、设计单位、监理单位等保持密切沟通，确保项目顺利推进；乙方应自觉接受甲方及相关部门的监督检查，对检查中发现的问题及时整改。

三、工作内容与期限

(1)乙方在本协议有效期内，主要负责甲方（项目名称）的施工管理工作。该项目建设规模为（项目规模描述），预计总投资（投资金额），建设工期为（工期长度），主要包括（项目主要构成部分）。乙方需在项目开工前完成施工组织设计编制，确保施工方案的科学性和合理性。

(2)乙方负责的施工管理工作需遵循以下时间节点：项目前期准备阶段，包括但不限于招标、合同签订、施工许可证办理等，预计时间为（时间长度）；施工准备阶段，包括施工场地平整、临时设施搭建等，预计时间为（时间长度）；主体结构施工阶段，预计完成时间为（时间长度）；装饰装修及配套设施施工阶段，预计完成时间为（时间长度）；项目竣工验收及交付阶段，预计时间为（时间长度）。具体工作内容将根据项目实际情况进行调整。

(3)乙方需确保项目施工进度符合合同要求，并在规定的时间内完成施工任务。例如，在主体结构施工阶段，甲方要求乙方在（具体日期）前完成主体结构封顶。在实际操作中，乙方需根据施工图纸和施工方案，合理安排施工顺序，确保各工序之间的衔接顺畅，避免因施工延误造成的额外成本增加。同时，乙方还需密切关注施工过程中的质量问题，及时整改，确保工程质量符合国家标准。

四、报酬与福利

(1)乙方在甲方聘用期间，将获得以下报酬：基本工资，按照乙方二级建造师执业资格和甲方内部薪酬体系，每月支付（基本工资数额）；项目奖金，根据项目完成情况和甲方绩效考核结果，按项目总造价的一定比例进行提成，具体比例为（提成比例），在项目竣工验收合格后支付；年终奖金，根据乙方年度工作表现和甲方年度绩效考核结果，按基本工资的（百分比）进行发放。

(2)甲方将为乙方提供以下福利待遇：社会保险，按照国家规定和甲方企业标准，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；住房公积金，按照国家规定和甲方企业标准，为乙方缴纳住房公积金；带薪休假，乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利，并按照甲方内部规定执行；交通补贴，根据乙方上下班距离和交通费用，每月支付（补贴金额）；通讯补贴，每月支付（补贴金额）以覆盖乙方工作所需的通讯费用。

(3)甲方还将为乙方提供以下职业发展支持：培训机会，甲方将定期组织各类专业培训，提升乙方专业技能和管理能力；职业规划，甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展建议；晋升机会，乙方在表现优异、能力突出的情况下，甲方将提供晋升机会，包括职位晋升和薪资调整。甲方承诺为乙方提供一个公平、公正、竞争的职场环境，鼓励乙方不断进步和成长。