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职业学校管理规章制度

第一章总则

第一章总则

(1)为加强职业学校的管理，提高教育教学质量，培养德才兼备的高素质技术技能人才，特制定本规章制度。

(2)本规章制度适用于我校全体师生员工，以及在学校内部开展教育教学、科研、管理等活动的人员。

(3)我校坚持以立德树人为根本任务，全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律，坚持教育为人民服务、为社会主义事业服务的方向，努力培养适应社会主义现代化建设需要的高素质技术技能人才。

(4)我校实行校长负责制，建立健全学校、系（部）两级管理体制，明确各级管理机构的职责和权限，形成权责清晰、运转高效的管理体系。

(5)我校坚持依法治校，建立健全各项规章制度，加强法治教育，提高师生员工的法治意识和法律素养。

(6)我校注重教育教学改革，不断优化课程设置，改进教学方法，提高教学质量，加强实践教学，培养学生的创新精神和实践能力。

(7)我校加强师资队伍建设，提高教师的专业水平和教育教学能力，打造一支高素质的教师队伍。

(8)我校加强校企合作，拓宽学生实习就业渠道，提高学生的就业竞争力。

(9)我校加强校园文化建设，营造良好的学习、工作和生活环境，促进学生全面发展。

(10)本规章制度的解释权归学校所有，自发布之日起施行。如遇国家法律法规、政策调整或学校实际情况发生变化，本规章制度将进行相应修订。

第二章管理机构与职责

第二章管理机构与职责

(1)学校设立校长办公室，负责处理学校日常行政事务，协调各部门工作，校长办公室设主任一名，副主任若干名，由校长任命。

(2)学校设立教务处，负责学校的教学组织、教学计划制定、教学质量监控、课程建设、教材管理等工作。教务处设处长一名，副处长若干名，由校长任命。

(3)学校设立学生处，负责学生的思想政治教育、日常管理、奖惩评定、心理健康教育、学生资助等工作。学生处设处长一名，副处长若干名，由校长任命。

(4)学校设立财务处，负责学校的财务预算、会计核算、资金管理、财务监督等工作。财务处设处长一名，副处长若干名，由校长任命。

(5)学校设立人事处，负责教职工的招聘、培训、考核、职称评定、工资福利等工作。人事处设处长一名，副处长若干名，由校长任命。

(6)学校设立后勤保障处，负责学校的后勤服务、校园安全、设施设备维护、环境卫生等工作。后勤保障处设处长一名，副处长若干名，由校长任命。

(7)学校设立科研处，负责学校的科学研究、技术开发、产学研合作等工作。科研处设处长一名，副处长若干名，由校长任命。

(8)学校设立国际合作与交流处，负责学校的国际交流与合作、留学生教育、外事接待等工作。国际合作与交流处设处长一名，副处长若干名，由校长任命。

(9)学校设立审计处，负责学校的内部审计、财务审计、效益审计等工作。审计处设处长一名，副处长若干名，由校长任命。

(10)学校设立保卫处，负责学校的治安保卫、消防安全、交通安全等工作。保卫处设处长一名，副处长若干名，由校长任命。

(11)各系（部）根据学校规定设立相应的管理机构，负责本系（部）的教学、科研、学生管理等工作。系（部）主任由校长任命，副主任若干名，由系（部）主任提名，校长批准。

第三章教学与教学管理

第三章教学与教学管理

(1)学校坚持以学生为中心，实施以职业能力培养为导向的教学模式，近三年内，学生就业率持续保持在95%以上。例如，机电工程系通过与多家企业合作，开设了订单班，学生毕业后直接进入企业工作。

(2)教学计划每年进行一次全面修订，根据行业发展和技术进步调整课程内容，引入最新技术和案例。如，计算机科学系引入了人工智能、大数据等前沿技术课程，提升学生的技术能力。

(3)学校积极推进“双师型”教师队伍建设，现有教师中，具有企业工作经验的占40%，拥有高级职称的教师占30%。例如，会计系教师张老师，曾在知名会计师事务所工作10年，其丰富的实践经验为学生们提供了实战指导。

第四章学生管理与奖惩

第四章学生管理与奖惩

(1)学校建立健全学生管理制度，确保学生行为规范，校园秩序良好。近两年，学生违纪率下降了20%，其中，学生宿舍违规用电情况减少了30%。例如，学生处定期开展安全教育活动，通过案例分析、应急演练等方式提高学生的安全意识。

(2)学校设立学生奖惩委员会，负责学生的奖惩工作。在过去一年中，共评选出优秀学生干部100名，优秀团员50名，优秀团员干部30名。此外，学校还设立了奖学金制度，奖励学习成绩优异的学生，其中，一等奖学金获得者可获得5000元奖励，二等奖学金获得者可获得3000元奖励。

(3)学校重视学生的心理健康教育，设立了心理咨询室，配备专业心理咨询师，为学生提供心理咨询服务。据统计，心理咨询室每年接待学生咨询量超过200人次，有效帮助学生解决了心理困扰。例如，某学生因家庭原因产生心理压