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公司保密管理制度范例(六)

一、保密管理制度总则

公司保密管理制度总则

(1)为加强公司保密工作，确保公司商业秘密和国家秘密的安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

(2)本制度所称的保密信息，是指公司在其经营活动中产生的，涉及公司利益，可能被泄露后导致公司利益受损或者影响公司正常经营活动的信息。保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。公司对所有保密信息负有保密义务。

(3)公司全体员工均应严格遵守本制度，自觉履行保密义务。公司各部门应按照本制度规定，建立健全保密管理制度，明确保密责任，加强保密教育，确保保密信息的安全。公司将对违反保密制度的行为进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

二、保密管理组织与职责

公司保密管理组织与职责

(1)公司设立保密委员会，负责公司保密工作的全面领导和协调。保密委员会由公司总经理担任主任，各部门负责人及保密工作相关人员为成员。

(2)保密委员会的主要职责包括：制定和修订公司保密管理制度；监督、检查各部门保密工作的实施情况；处理重大保密事项；对违反保密制度的行为进行调查和处理。

(3)各部门负责人对本部门保密工作负有直接领导责任，应确保本部门保密工作的有效实施。各部门应指定专人负责保密管理工作，负责本部门的保密信息登记、保管、传递等工作。

三、保密信息分类及保密等级

公司保密信息分类及保密等级

(1)公司保密信息分为三个等级：绝密、机密和秘密。

绝密信息：涉及公司核心技术和关键业务数据，泄露后可能对公司造成特别严重损害的信息。例如，某大型企业的一款新研发产品核心技术图纸，一旦泄露，可能导致企业损失数十亿人民币。

机密信息：涉及公司重要技术和关键业务数据，泄露后可能对公司造成较大损害的信息。例如，某知名企业的一项专利技术，若泄露，可能导致竞争对手迅速研发出类似产品，占据市场。

秘密信息：涉及公司一般技术和业务数据，泄露后可能对公司造成一定损害的信息。例如，某中小企业的一款产品配方，泄露后可能使其他企业仿制，影响企业销量。

(2)根据保密信息的重要性和泄露后可能造成的损害程度，公司设定了相应的保密期限。

绝密信息保密期限：一般不少于10年。

机密信息保密期限：一般不少于5年。

秘密信息保密期限：一般不少于3年。

(3)在实际工作中，公司会对保密信息进行定期审查，根据信息变化调整保密等级和保密期限。例如，某公司一项机密技术经过3年的研发，已转化为成熟产品，保密等级可调整为秘密信息，保密期限相应缩短。

四、保密措施及保密技术要求

公司保密措施及保密技术要求

(1)公司采用物理措施确保保密信息的安全。包括但不限于：

-对保密区域实施严格出入管理制度，仅对授权人员开放；

-使用安全锁具和报警系统，防止非法入侵；

-对保密场所进行监控，确保无死角覆盖；

-对存储保密信息的设备（如电脑、移动硬盘等）实施物理隔离，避免交叉感染。

(2)公司采取技术措施加强保密信息的安全防护，包括但不限于：

-对保密信息进行加密处理，确保信息在传输和存储过程中的安全性；

-部署防火墙、入侵检测系统等网络安全设备，防范外部攻击；

-实施访问控制，限制用户对保密信息的访问权限，确保信息仅被授权人员获取；

-定期对网络安全设备进行更新和维护，确保其有效性。

(3)公司对保密信息进行定期备份，并采取以下措施确保备份安全：

-将备份存储在安全地点，避免因自然灾害、人为破坏等因素导致信息丢失；

-对备份信息进行加密，防止未经授权的访问；

-定期对备份进行测试，确保其可恢复性；

-建立备份恢复预案，确保在紧急情况下能够迅速恢复信息。同时，公司对内部员工进行保密技术培训，提高员工对保密信息安全的认识，使其掌握基本的保密技术操作方法。

五、保密教育与培训

公司保密教育与培训

(1)公司每年组织至少两次保密教育大会，邀请法律专家和行业内的保密工作资深人士进行专题讲座。通过这些讲座，员工对保密法律法规、公司保密制度以及保密工作的重要性有了更深入的了解。例如，在过去两年中，公司共举办了10场保密教育大会，直接参与员工超过2000人次。

(2)公司对全体员工进行保密知识培训和考核，确保每位员工都掌握基本的保密知识和技能。培训内容包括但不限于保密法律法规、公司保密制度、保密技术操作、保密意识培养等。通过培训，员工对保密工作的认识从“应该怎么做”转变为“必须这么做”。据调查，经过培训的员工在保密意识测试中的平均得分提高了20%。

(3)公司对新入职员工实施保密教育入职培训，确保他们在加入公司之初就能树立正确的保密观念。培训内容涵盖了公司保密制度、保密法律法规、保密技术操作等方面。例如，某公司对新入职员工进行为期一周的保