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委托合同和雇佣合同的区别5篇

篇1

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方或被雇佣方）：____________

鉴于甲乙双方对委托合同与雇佣合同的区分存在疑问，为确保双方权益，明确双方责任与义务，特签订本协议以兹证明。

一、协议目的

通过本协议，甲乙双方明确委托合同与雇佣合同的区别，确保双方在实施合同过程中准确行使权利，严格履行义务。

1.委托合同是指受托人为委托人提供约定的服务，委托人支付相应报酬的协议。受托人的义务是提供服务，对结果不承担法律责任。

2.雇佣合同则是雇主与雇员约定，雇员提供劳动，雇主支付报酬的协议。雇员需按照雇主的指示进行工作，并对工作结果承担法律责任。

3.区别要点：

（1）法律关系：委托合同是服务关系，雇佣合同是劳动关系；

（2）义务性质：委托合同的义务主要是提供服务，雇佣合同的义务是劳动并承担结果；

（3）责任承担：委托合同的受托人对结果一般不承担法律责任，雇佣合同的雇员对工作结果承担法律责任；

（4）法律适用：委托合同遵循民法典有关规定，雇佣合同则涉及劳动法及相关法规。

三、协议内容

1.甲乙双方确认，本协议所约定的事项属于委托合同范畴，而非雇佣合同。

2.甲方委托乙方提供________服务，乙方同意接受委托并承诺按照甲方要求完成服务。

3.甲方需支付乙方相应的服务报酬，具体金额及支付方式详见委托合同附件。

4.乙方在提供委托服务过程中，对因自身原因导致的损失由乙方自行承担，对甲方提供的资料负有保密义务。

5.甲方有权对乙方的服务过程及结果进行监督和评价，但不得干涉乙方的正当权益。

6.本协议有效期内，甲乙双方均不得擅自变更或解除协议，如需变更，应协商一致并书面确认。

7.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、协议期限及终止

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年/月/天，期满如继续合作，双方可续签。

2.协议终止情形：

（1）协议期限届满且未续签；

（2）甲乙双方协商一致终止协议；

（3）发生不可抗力导致协议无法继续履行；

（4）一方违约，另一方依据法律规定或协议约定解除。

五、其他约定

1.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并书面补充。

甲方（委托方）：____________________（签字/盖章）

日期：_____________________________

乙方（受托方）：____________________（签字/盖章）

日期：_____________________________

篇2

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方或被雇佣方）：____________

鉴于甲乙双方对委托合同与雇佣合同的区分存在疑问，为确保双方权益，明确双方责任与义务，特签订本协议以兹证明。

一、定义及概述

（一）委托合同定义：委托合同是委托人授权受托人，按照约定的形式和范围处理事务的合同。受托人享有处理事务的权利，并承担按照约定完成事务的义务。

（二）雇佣合同定义：雇佣合同是雇主与雇员约定，雇员为雇主提供劳务，雇主支付报酬的合同。雇员根据雇主的指示提供劳动或服务，受雇人必须服从雇主的指挥和监督。

二、主要区别

1.合同主体间的关系：委托合同中双方是平等主体关系，受托人处理事务具有独立性。而雇佣合同中，雇员与雇主之间存在隶属关系，雇员必须服从雇主的指挥监督。

2.权利义务内容：委托合同侧重于受托人为委托人处理特定事务的义务，而雇佣合同侧重于雇员按照雇主的指示提供劳务的义务。委托合同的结果依赖于受托人的行为和能力，而雇佣合同的关注点是雇员的工作过程和提供的服务。

3.报酬支付方式：委托合同中受托人的报酬通常与其处理事务的结果挂钩；雇佣合同中雇员的报酬则与其提供的劳务直接相关，与结果无直接联系。

4.风险承担：委托合同中，受托人处理事务的风险主要由受托人承担；雇佣合同中，风险则由雇主承担。如雇员在提供劳务过程中遭受损害，通常由雇主承担责任。

三、协议内容

经甲乙双方充分协商，就本次事务签订的具体委托（或雇佣）事宜作如下约定：

（一）甲乙双方选择签订______合同