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2025年医院纪检监察工作计划范文

一、总体要求与目标

(1)2025年医院纪检监察工作计划坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实全面从严治党要求，紧紧围绕医院中心工作，以党风廉政建设和反腐败斗争为主线，强化政治监督，深化纪律检查，加强监督检查，严格执纪问责，全面提升纪检监察工作质量和水平。总体要求是，确保医院纪检监察工作始终与党中央保持高度一致，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。

(2)具体目标方面，一是要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决整治各种不正之风和腐败问题，营造风清气正的政治生态。二是要加强对医院重要领域、关键环节的监督检查，确保权力规范运行，防止权力滥用。三是要强化对医院党员干部的日常监督管理，加强廉洁教育，提高党员干部的廉洁自律意识。四是要完善纪检监察工作机制，提高纪检监察工作的科学化、规范化、法治化水平。

(3)为了实现上述目标，我们将重点开展以下工作：一是加强党的政治建设，严明党的政治纪律和政治规矩，确保医院党组织始终成为医院各项工作的领导核心。二是深化对医院“三重一大”决策事项的监督检查，确保决策科学民主、公开透明。三是加强医院物资采购、工程建设、药品管理等重点领域的监督检查，坚决查处违纪违法行为。四是强化对医院党员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。五是加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的政治素质、业务能力和作风形象。

二、加强纪检监察组织建设

(1)2025年，医院纪检监察组织建设将着重提升组织架构的完善度和执行力。首先，我们将优化纪检监察机构设置，确保纪检监察部门在组织架构中的独立性和权威性。计划在年内完成对纪检监察部门的机构调整，增加专职纪检监察人员至30人，实现纪检监察力量与医院规模相匹配。以2024年为例，通过对纪检监察人员的专业培训，已有20名人员通过了国家监察委员会的认证考试，提高了整体业务水平。

(2)在队伍建设方面，我们将实施“纪检监察人才工程”，通过内部选拔和外部引进相结合的方式，选拔一批政治过硬、业务精通、作风优良的纪检监察干部。计划每年组织2次纪检监察干部专题培训，提升干部队伍的政治素质和业务能力。同时，将建立纪检监察干部轮岗交流机制，确保干部队伍的活力和创新能力。例如，2023年，通过轮岗交流，已有10名纪检监察干部在不同岗位上得到了锻炼，有效提升了工作效率。

(3)为了加强纪检监察组织建设的制度保障，我们将制定和完善一系列规章制度，如《医院纪检监察工作条例》、《纪检监察干部行为规范》等，确保纪检监察工作有章可循。此外，我们将建立纪检监察工作考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、评优评先等挂钩，激发纪检监察干部的工作积极性。以2022年为例，通过考核评价体系的实施，纪检监察部门在案件查办、监督检查等方面取得了显著成效，案件查办率提高了15%，监督检查覆盖面扩大了20%。

三、深化重点领域监督检查

(1)深化重点领域监督检查方面，医院将聚焦医疗收费、药品采购、设备采购等关键环节，确保医院财务管理规范透明。具体措施包括，定期开展财务审计，对不合理收费行为进行严肃查处。例如，2024年第一季度，通过财务审计发现并纠正了5起违规收费行为，涉及金额达30万元。

(2)在药品采购领域，我们将严格执行“双信制”和“四统一”原则，加强对药品采购过程的监管。通过引入第三方评估机构，对药品采购价格、质量等进行全面评估。2023年，通过优化药品采购流程，降低了药品采购成本约8%，提高了药品质量。

(3)针对设备采购，我们将完善设备采购招标程序，加强招标文件审核和现场监督，防止利益输送和权力寻租。同时，强化对设备采购后的使用情况的跟踪管理，确保设备使用效率。2025年，计划对医院近三年内采购的50%以上设备进行使用情况专项检查，确保设备采购资金使用规范、效益明显。

四、强化案件查办与执纪问责

(1)强化案件查办与执纪问责是医院纪检监察工作的核心任务。2025年，我们将进一步加大对违纪违法行为的查处力度，确保有案必查、有腐必反。计划全年查办各类违纪违法案件不少于20起，涉及党员干部50人次。例如，在2024年的专项治理行动中，成功查办了5起贪污受贿案件，涉及金额超过100万元，有力震慑了腐败行为。

(2)执纪问责方面，医院将严格按照党纪国法，对查实的违纪违法行为进行严肃处理。对于情节严重、影响恶劣的违纪违法案件，将依法依规进行党纪处分和组织处理。2023年，共给予10名党员干部党纪处分，其中5人受到政务处分，有效维护了纪律的严肃性和权威性。此外，我们还建立了案件查办与执纪问责的长效机制，确保案件办理的公正性和透明度。

(3)为了提高案件查办和执纪问责的效率，医院将进一步