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2025年医院纪委监管年终总结

一、2025年医院纪委监管工作概述

(1)2025年，医院纪委紧密围绕医院中心工作，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面加强党风廉政建设和反腐败斗争。全年共开展党风廉政建设学习教育活动30余次，覆盖全院员工2000余人次，有效提升了员工廉洁自律意识。在疫情防控期间，纪委严格监督防疫物资采购、分配和使用，确保了医院疫情防控工作的顺利进行。

(2)本年度，纪委共收到群众举报和问题线索50余件，经核实处理，对存在问题的科室和个人进行了严肃查处，其中给予党纪处分3人，行政处分5人。通过这些案件的查处，有力地震慑了腐败行为，维护了医院良好的纪律风气。同时，我们还积极推动医院内部制度建设，针对发现的问题，修订完善了《医院廉洁风险防控制度》等5项制度，进一步强化了医院内部的廉洁自律机制。

(3)在强化监督执纪问责的同时，医院纪委还注重发挥警示教育作用。通过组织观看警示教育片、举办廉洁自律讲座等形式，引导员工树立正确的价值观，增强拒腐防变能力。一年来，共开展廉洁自律讲座8场，参与人数达500余人，有效提高了员工的法律意识和纪律观念。在医院纪委的共同努力下，2025年医院党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，为医院健康稳定发展提供了坚强保障。

二、党风廉政建设和反腐败工作成效

(1)2025年，医院纪委在党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成效。通过强化监督检查，全年共开展专项检查8次，涉及科室15个，发现问题20余项，均已全部整改到位。例如，在药品采购环节，通过实施阳光采购制度，成功避免了采购过程中的不正之风，降低了药品采购成本，节省资金达100万元。

(2)在反腐败斗争中，医院纪委始终保持高压态势，对违纪违法行为零容忍。一年来，共查处违纪违法案件10起，涉及人员15人，其中给予党纪处分5人，行政处分8人，有效震慑了潜在的腐败行为。如某科室负责人因违规接受患者礼品被严肃处理，该案例在全院范围内起到了警示教育作用。

(3)此外，医院纪委还深入推进廉洁文化建设，通过举办廉洁文化活动、设立廉洁文化宣传栏等方式，营造了浓厚的廉洁氛围。全年共举办廉洁文化活动10场，参与人数达2000余人次，有效提升了员工的廉洁自律意识。在廉洁文化建设的基础上，医院还开展了廉洁风险防控工作，识别出廉洁风险点60余个，并制定了相应的防控措施，有效降低了医院运营风险。

三、纪委监管工作亮点与特色

(1)2025年，医院纪委在监管工作中积极探索创新，形成了具有医院特色的监管模式。首先，引入了信息化监管手段，通过搭建医院纪委监管信息平台，实现了对医院各项业务流程的实时监控和数据分析。该平台自投入使用以来，已累计监控业务流程5000余次，发现并纠正违规操作30余起，有效提高了监管效率。

案例：在某次药品采购过程中，信息化监管平台自动预警发现采购价格异常，经核实，及时纠正了违规采购行为，避免了医院经济损失。

(2)其次，医院纪委创新实施了“廉洁风险分级防控”机制，根据不同科室、不同岗位的廉洁风险等级，制定了相应的防控措施。通过对全院各部门进行廉洁风险排查，共识别出廉洁风险点150余个，并针对这些风险点制定了300余项防控措施，实现了对廉洁风险的全面防控。

案例：在医疗设备采购环节，由于该环节涉及金额较大，存在较高的廉洁风险。医院纪委通过实施分级防控机制，对采购流程进行严格把控，确保了采购过程的公开透明，避免了利益输送。

(3)此外，医院纪委还积极开展廉洁教育，通过举办专题讲座、案例分析、廉洁文化活动等形式，提高员工的廉洁意识。一年来，共举办廉洁教育讲座20场，参与人数达3000余人次。同时，医院纪委还与相关部门联合开展廉洁文化建设，打造了医院廉洁文化品牌，增强了员工的凝聚力和认同感。

案例：在医院纪委的推动下，医院成功举办了首届廉洁文化节，活动期间，通过廉洁知识竞赛、廉洁书画展等形式，吸引了全院员工积极参与，营造了浓厚的廉洁氛围。此次活动参与人数达2000余人，得到了上级领导和广大员工的广泛好评。

四、存在的问题与不足

(1)尽管医院纪委在2025年的工作中取得了一定的成绩，但同时也暴露出一些问题和不足。首先，部分科室的廉洁风险防控意识仍有待提高，尤其在财务、采购等关键岗位，存在一定程度的违规操作现象。据统计，全年共发现财务违规问题10起，采购环节违规问题5起，这些问题在一定程度上影响了医院的正常运营。

案例：某科室在报销费用时，存在虚报冒领现象，经查实，该科室负责人及相关责任人员受到了相应的纪律处分。

(2)其次，纪委监管工作在信息化建设方面还存在不足。虽然已搭建了监管信息平台，但部分科室的信息化意识不强，数据报送不及时、不准确，影响了监管工作的全面性和有效性。此外，平台功能尚不完善，