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社保事项撤销申请书模板

一、申请人信息

(1)申请人姓名：张三，身份证号码性别：男，出生日期：1990年3月7日，现居住地址：北京市朝阳区XX路XX号。张三于2015年1月1日入职某科技有限公司，担任软件开发工程师职位，自入职以来，张三每月按时缴纳社会保险，累计缴纳年限超过6年。在此期间，张三曾因工作调动于2018年3月1日至2019年2月28日短暂离职，但离职期间仍由公司代缴了社会保险。

(2)申请人张三于2023年3月15日发现，其于2018年3月至2019年2月期间的社会保险缴费记录中存在错误，具体表现为缴费基数不符合实际情况，导致缴费金额不准确。经核实，错误原因系公司财务人员在录入缴费数据时，将张三的缴费基数误填为上一年的标准，导致张三在离职期间的缴费金额远低于实际应缴纳的金额。此错误对张三个人权益造成了一定的影响，经初步估算，张三因此损失了约人民币5000元。

(3)为此，申请人张三特向贵单位提出撤销2018年3月至2019年2月期间的社会保险缴费记录的申请。张三认为，由于此次错误并非本人原因造成，且已对个人权益造成实际损失，因此请求贵单位协助撤销上述期间的社保缴费记录，并按照实际情况重新计算并补缴相应的社会保险费用。张三已收集了相关证据材料，包括劳动合同、离职证明、银行缴费记录等，以证明其主张的合理性。

二、撤销原因

(1)撤销原因之一是申请人张三在离职期间的社会保险缴费记录中存在严重的计算错误。根据相关法律法规，社会保险缴费基数应当按照申请人实际工资收入来确定，但实际操作中，由于公司财务人员失误，将张三的缴费基数误填为上一年的标准，导致张三的缴费金额与实际应缴纳金额不符，产生了不必要的经济损失。

(2)另一个撤销原因在于，申请人张三在离职期间，公司未能及时与社保机构沟通，导致张三的社保缴费记录出现了缺失。这一情况不仅影响了张三的社保权益，也给其后续的社保待遇领取带来了不确定性。因此，申请人请求撤销错误的社保缴费记录，以保障其合法权益。

(3)第三，撤销原因还包括，申请人张三在发现社保缴费错误后，及时与公司沟通，但公司未能采取有效措施纠正错误，导致张三的合法权益未能得到及时维护。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，申请人对社保缴费记录的准确性有质疑权，且有权要求更正或撤销错误的缴费记录。因此，申请人特此提出撤销申请，以期维护自身的合法权益。

三、相关社保事项概述

(1)申请人张三于2015年1月1日加入某科技有限公司，担任软件开发工程师一职。在入职后，张三按照公司规定，每月按时足额缴纳了包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险费。根据我国《社会保险法》及相关政策，张三的社保缴费基数应以其每月实际工资收入为准。然而，在2018年3月1日至2019年2月28日期间，由于公司财务人员在录入社保缴费数据时发生错误，导致张三的缴费基数被误填为上一年的标准，这导致张三在这段时间内的社保缴费金额明显低于实际应缴纳的金额。

(2)具体来说，张三在这段时间内的实际工资收入为每月人民币12000元，而社保缴费基数被错误地定为每月10000元。根据这一错误数据，张三在这段时间内缴纳的社会保险费总计为人民币24000元，远低于按照实际工资收入应缴纳的金额。这不仅对张三的个人社保账户造成了不利影响，还可能影响到他未来在退休后的养老金待遇。此外，这一错误也影响了张三的医疗保险待遇，可能导致他在生病就医时无法享受到应有的报销比例。

(3)为了保障申请人的合法权益，张三在发现这一错误后，立即与公司财务部门进行了沟通，并要求对错误的社会保险缴费记录进行更正。同时，张三也收集了相关证据，包括银行转账记录、工资条、劳动合同以及社保缴纳明细等，以证明其主张的合法性。经过多次沟通，公司虽承认了错误，但未能及时更正社保缴费记录。因此，张三特此提出撤销申请，请求社保机构对错误的社会保险缴费记录进行撤销，并按照实际工资收入重新计算和补缴相应的社会保险费用，以维护其合法权益。

四、请求事项及处理方式

(1)申请人张三特此请求贵单位撤销2018年3月1日至2019年2月28日期间错误的社会保险缴费记录。根据申请人提供的证据，此期间社保缴费基数被误填，导致缴费金额低于实际应缴纳金额，具体损失金额约为人民币5000元。申请人请求贵单位根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，对上述期间的社保缴费记录进行撤销，并按照实际工资收入重新计算并补缴相应的社会保险费用。

(2)申请人张三在此请求贵单位采取以下处理方式：首先，贵单位应立即对申请人提供的证据进行审核，确认社保缴费记录的错误事实。其次，贵单位应与社保机构沟通协调，撤销错误的社会保险缴费记录，并按照申请人