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医院安全生产管理制度样本(五)

一、总则

一、总则

医院安全生产管理制度是确保医院各项工作安全、有序、高效运行的重要保障。根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。本制度旨在提高医院全体员工的安全生产意识，确保医疗安全，预防事故发生，保障患者、员工的生命财产安全，促进医院可持续发展。

我国医院安全生产形势严峻，近年来，医院安全事故时有发生，不仅给患者和家属带来痛苦，也严重影响了医院的声誉和正常运营。据统计，全国医院每年发生的安全事故数量呈上升趋势，其中因火灾、医疗设备故障、药品管理不善等原因导致的事故占比较高。为有效防范和减少医院安全事故，本制度从组织领导、责任落实、安全管理、教育培训、监督检查等方面进行全面规范。

本制度强调医院安全生产工作的核心是“以人为本”，要求全体员工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念。医院应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。医院应定期开展安全生产大检查，对发现的安全隐患及时整改，确保不留死角、不留盲区。同时，医院应加强安全生产宣传教育，提高全体员工的安全生产意识和自我保护能力，形成全员参与、齐抓共管的良好氛围。通过实施本制度，医院将有效降低安全事故发生率，保障人民群众的健康权益，为构建和谐医院、平安医院奠定坚实基础。

二、组织机构与职责

(1)医院设立安全生产委员会，负责全院安全生产工作的领导、决策和监督。委员会由院长担任主任，分管副院长担任副主任，各相关部门负责人为委员。委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产工作的组织、协调和实施。

(2)安全生产办公室设在医院保卫处，具体负责安全生产的日常工作。其主要职责包括：组织制定和修订安全生产管理制度；编制年度安全生产计划；组织实施安全生产教育培训；开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；处理安全生产事故，配合相关部门进行事故调查；负责安全生产信息的收集、整理和上报；以及完成安全生产委员会交办的其他工作任务。

(3)各部门、科室应明确安全生产负责人，负责本部门、科室的安全生产工作。安全生产负责人应具备相应的安全生产知识和能力，负责组织本部门、科室开展安全生产教育和培训，落实安全生产措施，监督员工遵守安全生产规章制度，及时上报安全生产情况。医院对安全生产负责人的工作情况进行定期考核，对表现突出的给予表彰，对失职渎职的依法依规追究责任。同时，医院鼓励全体员工积极参与安全生产工作，对发现的安全隐患及时报告，对安全生产工作的意见和建议提出建设性意见。

三、安全生产责任制

(1)医院院长是医院安全生产的第一责任人，对全院的安全生产工作全面负责。院长应定期召开安全生产会议，研究部署安全生产工作，确保安全生产各项措施落实到位。同时，院长需对安全生产委员会的工作进行监督，对安全生产责任制执行情况进行检查。

(2)分管副院长负责分管范围内的安全生产工作，对分管部门的安全生产负有直接领导责任。副院长应督促各部门严格落实安全生产责任制，确保分管范围内的安全生产形势稳定。在安全生产事故发生时，分管副院长应立即启动应急预案，组织相关部门进行事故调查和处理。

(3)各部门负责人为本部门安全生产工作的第一责任人，对部门内的安全生产工作全面负责。部门负责人应组织制定本部门的安全生产规章制度，明确岗位职责，落实安全生产措施，确保本部门安全生产形势稳定。部门负责人还需定期对本部门的安全生产工作进行检查，对发现的问题及时整改，并向上级汇报安全生产情况。

四、安全生产教育与培训

(1)医院高度重视安全生产教育与培训工作，将其作为提高全员安全意识、预防事故发生的有效手段。根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产教育培训规定》，医院每年对全体员工进行至少24小时的安全生产教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、医院安全生产规章制度、常见事故案例分析、急救技能培训等。

近年来，医院已累计组织各类安全生产教育培训活动100余次，参与培训人员达数千人次。通过培训，员工的安全意识显著提高，事故发生率逐年下降。例如，某科室在参加安全生产教育培训后，一年内未发生任何安全事故，有效保障了科室的正常运行和患者安全。

(2)医院定期开展安全生产知识竞赛、安全演讲比赛等活动，以寓教于乐的形式提高员工对安全生产的认识。同时，医院还邀请安全生产专家进行专题讲座，针对医院特点，讲解消防安全、用电安全、设备安全等方面的知识。据统计，自2019年以来，医院已举办此类活动30余场，参与人数超过5000人次。

案例：在一次消防安全培训中，医院食堂员工学习了灭火器的使用方法，并在实际操作中掌握了灭火技巧。当食堂发生火情时，员工们能够迅速使用灭火器进行初期灭火，为消防部门的到来赢