劳动合同简约下载版7篇.docx

劳动合同简约下载版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受国家法定假期及婚假、产假等福利待遇。具体详见甲方规章制度。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体详见甲方薪酬制度。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现及业绩进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，具体详见甲方规章制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

七、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因欺诈、胁迫或者乘人之危致使劳动合同无效的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关程序，并办理相关手续。具体详见甲方规章制度。

八、其他约定事项

1.双方约定的事项：_________。

2.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有。乙方离职后，不得泄露甲方的商业机密和知识产权信息。如违反约定，应承担相应的法律责任。

3.双方如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式及仲裁管辖法院因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同约定管辖法院为_________人民法院。如甲方发生变更，则管辖法院随之变更。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

联系人：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事________工作。

2.乙方的工作内容应包括但不限于以下职责：

-_________

-_________

-_________

三、工作时间与待遇

1.乙方