人事外包服务合同6篇.docx

人事外包服务合同6篇

篇1

甲方（发包方）：_________________________

乙方（承包方）：_________________________

鉴于甲方需要将其人事事务外包给专业机构进行管理，以减轻自身的管理负担并提高效率，而乙方具备专业的人力资源管理能力和服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方提供以下人事外包服务：

（请根据实际情况进行具体列举和描述）

包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、劳动人事争议处理、人事档案管理等。

二、服务期限

本合同的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照本合同约定的服务内容支付乙方相应的服务费用。

2.服务费用标准根据服务内容、工作量及难度等因素确定，具体金额和支付方式详见附件。

3.甲方应按照约定时间及时足额支付服务费用，如甲方未按时支付，乙方有权暂停提供服务。

四、服务质量与保证

1.乙方应提供专业化、高效的人事外包服务，确保服务质量。

2.乙方应保证服务的连续性，确保甲方人事工作的正常进行。

3.乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。

五、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（请根据实际情况进行具体列举和描述）如提供相关资料、配合乙方开展工作等。

2.乙方的权利义务：

（请根据实际情况进行具体列举和描述）如按照合同约定提供服务、确保服务质量等。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如双方在执行本合同过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（请根据实际情况进行具体列举和描述）如合作中的其他重要事项、补充条款等。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（发包方）：_________________________（盖章）

法定代表人/授权代表：_________________________（签字）

日期：_____年___月___日

乙方（承包方）：_________________________（盖章）

法定代表人/授权代表：_________________________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（客户单位）：____________________

乙方（人事外包服务单位）：____________________

鉴于甲方需要处理有关人力资源事务，以提高企业运营效率和管理水平，同时降低人力资源管理成本。乙方作为专业的第三方服务机构，有能力提供专业的人事外包服务。因此，甲乙双方在平等互利的基础上，就人事外包服务达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守合同条款，实现合作共赢。

第二条服务范围

乙方为甲方提供以下人事外包服务：招聘、培训、薪资福利管理、社保代理等人事相关业务。甲方同意乙方提供此类服务并按照本合同约定支付相应费用。

第三条服务期限及费用结算方式

一、服务期限：自本合同签署之日起至__________止。合同期满后可协商续签。

二、费用结算方式：按照乙方的服务内容计算费用总额，甲方应按照约定的时间和金额支付费用给乙方。具体费用明细和支付方式详见附件。

第四条服务质量标准及考核办法

乙方应按照国家和地方的相关法律法规以及本合同约定，提供优质的服务。甲方有权对乙方的服务质量进行考核和评价，并提出改进意见。具体考核办法详见附件。

第五条双方权利义务

一、甲方的权利和义务：甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务；甲方应按时支付服务费用；甲方应提供乙方履行服务所需的必要信息和支持。

二、乙方的权利和义务：乙方应按照合同约定提供服务并保障服务质量；乙方有权按照约定收取服务费用；乙方应对甲方提供的信息予以保密。

第六条违约责任和解决方式

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应负责赔偿。双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条合同的变更