股权激励实施协议书5篇.docx

股权激励实施协议书5篇

篇1

甲方（公司）：__________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（被激励员工）：_____________

身份证号：_______________________

联系方式：_______________________

住址：___________________________

鉴于甲方为了激发员工的工作积极性，提高公司的经济效益和市场竞争力，愿意实施股权激励计划，为明确双方权益关系，经双方友好协商，达成以下股权激励实施协议：

一、协议目的

甲方为乙方提供股权激励，旨在促进乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的归属感和忠诚度，实现公司长期可持续发展。

二、股权激励方式

甲方采取股份分红权激励计划对乙方进行股权激励。乙方通过持有股份分红权，享有公司利润分配的权益。具体激励方式包括但不限于股票期权、股票增值权等。

三、股权激励计划实施时间

本股权激励计划自协议签订之日起开始实施，有效期为_____年。期满后，根据双方协商可续签或调整计划。

四、股权激励额度及分配方式

1.股权激励额度：甲方根据乙方在公司中的职位、贡献及业绩等因素，确定乙方的股权激励额度。

2.分配方式：甲方采取按年度分配的方式，将公司年度利润分配比例作为股权激励的依据。具体分配比例由甲方根据公司实际情况确定。

五、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：甲方应按照约定向乙方支付股权激励；对乙方进行考核评估，调整或取消股权激励计划；监督乙方履行公司职责等。

2.乙方的权利和义务：乙方应为公司发展贡献力量；按照约定持有股份分红权并承担相应风险；遵守公司制度和规定等。

六、股权转让及退出机制

1.股权锁定期：在锁定期内，乙方持有的股份分红权不得转让。锁定期结束后，乙方可按照约定和公司规定转让股份分红权。

2.退出机制：在协议有效期内，乙方若离开公司或违反公司规定，甲方有权取消或收回乙方的股权激励。具体处理方式由双方协商确定。

七、违约责任及纠纷解决方式

1.违约责任：若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.纠纷解决方式：本协议执行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：___________年_______月______日

篇2

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方为一家依据中国法律成立的有限责任公司，为了激励员工，提高公司凝聚力和竞争力，甲方拟实施股权激励计划，乙方愿意参与该计划并接受甲方的股权奖励。因此，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、股权奖励

1.甲方同意向乙方提供以下股权奖励：

（1）股权奖励计划：甲方将其部分股权通过奖励方式给予乙方，以激励乙方为公司做出更大的贡献。

（2）股权奖励数量：具体奖励数量根据公司的经营情况和乙方的表现确定，甲方将在每年度结束后，根据公司的盈利情况和行业平均水平，确定乙方应获得的股权奖励数量。

（3）股权奖励形式：甲方将采取以下形式进行股权奖励：_________

2.乙方同意接受甲方的股权奖励，并根据公司的经营情况和自身表现，积极为公司做出贡献。

二、权利义务

1.乙方获得股权奖励后，将成为公司的股东，享有相应的股东权利，包括但不限于：

（1）参与决策：乙方有权参与公司的经营决策，对公司的经营和发展提出建议和意见。

（2）获得收益：乙方有权获得公司分红、转增股本等收益。

（3）处置权利：乙方有权转让、出售或质押其所获得的股权。

2.乙方在获得股权奖励后，需要承担以下义务：

（1）忠诚义务：乙方应当忠诚于公司，积极为公司的发展贡献力量。

（2）勤勉义务：乙方应当勤勉尽职，尽心尽力为公司创造更多的价值。

（3）守法义务：乙方应当严格遵守国家的法律法规和公司