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超市临时促销员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX超市

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

学历：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方超市从事临时促销员工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方超市从事临时促销员工作，具体岗位为：XXX

2.工作地点为：XXX超市（具体门店）

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方超市的实际情况安排。

2.休息休假：每周至少休息一天，具体休息时间根据甲方超市的实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方超市从事临时促销员工作的基本薪资为：XXX元/小时。

2.加班加点工资的计算方法：按照国家及地方的规定执行。

3.工资支付时间：每月XX日，甲方以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费，乙方在工作时间发生工伤事故时，甲方将按照国家及地方的规定给予工伤待遇。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，如工作服、工作鞋等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家及地方的规定给予相应的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚。

3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除劳动合同的，应按照国家及地方的规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、危害乙方身心健康的；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

6.本合同终止后，甲乙双方应及时办理相关手续，结清工资和福利待遇等。

7.乙方在甲方工作期间所获得的技术、商业等秘密信息，乙方应严格保密，不得泄露给第三方。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

篇2

甲方（雇主）：XXXX超市连锁有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（员工）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX岁

住址：XXXX路XXXX号

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供临时促销员服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的超市内从事临时促销员工作。

2.乙方需按照甲方的工作安排，负责商品的陈列、促销、销售等工作。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的业务需要确定，加班或延长工作时间需遵守相关法律法规的规定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的其他休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和业绩提成组成，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.乙方需达到甲方规定的销售目标，如未完成销售目标，需按照甲方规定承担相应的责任。

3.甲方需按时、足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方需为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方需为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

3.乙方在