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筑基学科带头人专业发展三年规划和研修方案
目录
筑基学科带头人专业发展三年规划和研修方案（1）．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、专业发展规划目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
三、专业发展阶段与任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
3.1第一阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
3.2第二阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
3.3第三阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
四、研修方案实施计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
4.1第一年研修方案及实施细节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
4.2第二年研修方案及实施细节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
4.3第三年研修方案及实施细节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
五、培训内容与形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
5.1理论学习内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
5.2实践技能提升方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
5.3专家指导与交流活动安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
六、考核与评估机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
6.1培训过程考核标准与内容设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
6.2培训成果展示与评估方式选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
七、资源保障与支持措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
7.1师资队伍保障建设方案及举措．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
7.2校企合作模式创新与资源互补方案设计等．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
筑基学科带头人专业发展三年规划和研修方案（2）．．．．．．．．．．．．．23
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.1背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.2目标与任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
1.3规划与研修的总体框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
二、学科现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.1学科概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2学科基础与优势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
三、三年发展规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.1短期目标（1-2年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1.1人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.1.2教学质量提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.1.3科研能力增强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.2中期目标（3-5年）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2.1学科排名提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.2.2人才培养模式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.2.3
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