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2021年个人安全防护用品管理制度

一、总则

(1)本制度旨在规范公司内部安全防护用品的管理，保障员工在工作中的人身安全，预防事故发生。通过建立健全的安全防护用品管理制度，提高员工的安全意识，确保公司生产运营的安全稳定。

(2)制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产、管理、服务等部门。各部门负责人需对本部门的安全防护用品管理负责，确保员工正确使用防护用品，并定期检查维护。

(3)公司应按照国家标准和行业规定，结合公司实际情况，合理配置安全防护用品，确保防护用品的质量和数量满足安全生产的需要。同时，公司应定期对安全防护用品管理制度进行评估和修订，以适应不断变化的安全生产形势。

二、安全防护用品的采购与配置

(1)安全防护用品的采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招投标等方式选择合格供应商。采购部门需对供应商的产品质量、服务能力、价格等进行综合评估，确保采购到符合国家标准和公司要求的安全防护用品。

(2)安全防护用品的配置应根据工作场所的危险性、员工的工作性质以及相关法律法规的要求进行。配置方案应经安全生产管理部门审核批准，确保每位员工都能得到适当的防护用品。配置方案应定期更新，以适应生产环境的变化。

(3)采购的安全防护用品应具备以下条件：符合国家标准和行业规定；具有合格的生产许可证和产品质量检验报告；包装完好，标识清晰；价格合理。采购部门在采购过程中应严格审查供应商资质，确保采购流程的合规性。

三、安全防护用品的发放与使用

(1)安全防护用品的发放应遵循“按需发放、合理配置、确保使用”的原则。各部门应根据员工的工作岗位、工作任务和实际需要，向员工发放相应的安全防护用品。发放过程中，应确保每位员工都能领到符合个人岗位要求的防护用品，并做好发放记录。

(2)员工在领取安全防护用品时，应认真阅读产品说明书，了解防护用品的正确使用方法和注意事项。未经培训或未经允许，员工不得擅自使用不符合规定的防护用品。各部门应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和正确使用防护用品的能力。

(3)安全防护用品的使用过程中，员工应严格遵守以下规定：使用前应检查防护用品的完好性，如有损坏、过期或失效等情况，应及时报告并更换；使用过程中应正确佩戴防护用品，不得随意丢弃或损坏；下班后应将防护用品妥善保管，不得擅自借用他人或挪作他用。各部门应定期检查员工的安全防护用品使用情况，对违规使用或未按要求佩戴的员工进行教育纠正。

四、安全防护用品的维护与保养

(1)安全防护用品的维护与保养是确保其有效性的重要环节。各部门应指定专人负责安全防护用品的维护保养工作，定期对防护用品进行检查，发现问题及时修复或更换。维护保养工作应记录在案，以便跟踪和评估。

(2)防护用品的维护保养包括但不限于以下内容：清洁防护用品表面，去除污垢和杂质；检查防护用品的完好性，如发现破损、磨损或老化现象，应及时更换；对于有电气绝缘要求的防护用品，应定期进行绝缘性能测试；对防护用品的存储环境进行管理，避免高温、潮湿、化学品等不利因素影响。

(3)员工在使用安全防护用品过程中，应遵守维护保养的相关规定，不得随意拆解或改装防护用品。各部门应定期对员工进行维护保养知识的培训，提高员工对防护用品维护保养的重视程度。同时，公司应定期对维护保养工作进行监督和评估，确保防护用品始终处于良好的工作状态。

五、安全防护用品的回收与处理

(1)安全防护用品的回收与处理是保障员工健康和环境安全的重要环节。公司应建立完善的回收处理机制，对过期、损坏或不再符合使用标准的防护用品进行回收。

(2)回收过程应遵循以下程序：各部门发现需回收的安全防护用品后，应及时填写回收申请表，提交给安全管理部门。安全管理部门负责对回收申请进行审核，并安排专人负责回收工作。回收过程中，应确保防护用品的完整性和保密性，避免泄露个人或公司信息。

(3)回收的安全防护用品应根据其类型和性质，选择合适的处理方式。对于可回收利用的防护用品，应进行分类回收，交由有资质的处理单位进行再生利用；对于不可回收的防护用品，应按照国家规定进行无害化处理，确保不对环境和人体健康造成危害。公司应定期对回收处理工作进行监督，确保各项规定得到有效执行。