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2025年学校工会工作总结范文10

一、工会组织建设

在过去的一年里，我校工会组织建设取得了显著成果。首先，我们严格按照《工会法》和《工会章程》的规定，不断完善工会组织架构，确保工会组织的合法性和规范性。目前，全校共有教职工2000余人，其中工会会员达到1800名，占教职工总数的90%。我们设立了校工会委员会，下设七个专门工作委员会，分别负责职工权益保障、职工文化活动、女职工权益保护、职工教育、职工健康、职工福利和退休职工服务等各项工作。

其次，我们积极推进工会干部队伍建设，通过举办各类培训，提升工会干部的政治素质和业务能力。全年共组织了3次工会干部培训班，累计培训人次达120人次。同时，我们还开展了优秀工会干部评选活动，激励干部发挥先锋模范作用。今年共有5名优秀工会干部获得表彰，其中1名同志被评为市级优秀工会干部。

为进一步增强工会的凝聚力和战斗力，我们加强工会与教职工的沟通联系，定期召开教职工代表大会，广泛听取教职工的意见和建议。全年共召开教职工代表大会6次，收集提案和建议100余条，均得到了妥善处理和落实。例如，针对教职工反映的食堂饭菜质量问题，我们及时组织了调研，并与食堂管理部门沟通协调，有效改善了饭菜质量，提高了教职工的满意度。

此外，我们还注重发挥工会组织在维护教职工合法权益方面的作用。通过建立和完善劳动争议调解机制，及时化解了多起劳动争议，维护了教职工的合法权益。今年共调解劳动争议案件10起，调解成功率达到100%。其中，一例涉及教师职称评定问题的争议，通过工会介入，成功帮助教师解决了问题，得到了教职工的一致好评。

二、教职工权益保障

(1)本年度，我校工会充分发挥了维护教职工合法权益的职能，通过多种途径和方式，确保了教职工的合法权益得到有效保障。我们建立健全了劳动争议调解机制，及时化解了多起劳动争议，维护了教职工的合法权益。例如，针对一起因工作调整引发的争议，工会及时介入，通过调解，使双方达成和解，保障了教职工的合法权益。

(2)我们加强了教职工福利保障工作，积极争取校方支持，为教职工谋取更多福利。今年，成功争取到为全体教职工办理补充医疗保险，覆盖面达到100%，有效减轻了教职工的医疗负担。此外，我们还组织了两次教职工体检活动，让全体教职工享受到优质的医疗服务。

(3)在教职工权益保障方面，我们还特别关注了女职工和退休教职工的权益。通过设立女职工委员会和退休职工委员会，加强了对这两类群体的关心和保障。例如，为女职工提供了产假期间的关爱和支持，为退休教职工开展了丰富多彩的文体活动，增强了他们的归属感和幸福感。这些举措得到了教职工的广泛认可和好评。

三、职工文化活动

(1)在职工文化活动方面，我校工会致力于丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和团队精神。本年度，我们组织了形式多样的文体活动，包括运动会、文艺汇演、书画展等。其中，秋季运动会吸引了近500名教职工参加，设置了篮球、足球、乒乓球等多个比赛项目，不仅锻炼了教职工的身体，也促进了各部门之间的交流与合作。

(2)为了弘扬传统文化，我们特别举办了“我们的节日”系列活动，包括端午节包粽子、中秋节赏月、春节联欢晚会等。这些活动不仅让教职工感受到了传统节日的氛围，也增进了彼此之间的了解和友谊。在春节联欢晚会上，教职工们自编自导自演的节目赢得了满堂喝彩，展现了教职工们的艺术才华和团队精神。

(3)我们还注重培养教职工的阅读兴趣，开展了“书香校园”阅读活动。通过设立职工书屋、组织读书分享会、开展读书心得交流活动等形式，鼓励教职工多读书、读好书。今年，共举办了10场读书分享会，参与人数达到300人次。此外，我们还邀请知名作家进行讲座，为教职工提供了与名家面对面交流的机会，极大地激发了教职工的阅读热情。这些活动的开展，不仅丰富了教职工的精神文化生活，也提升了教职工的综合素质。

四、未来工作展望

(1)面向未来，我校工会将继续坚持以教职工为中心，不断提升工会工作的质量和水平。我们计划在未来一年内，扩大工会会员的覆盖面，力争使工会会员人数达到教职工总数的95%以上。为此，我们将进一步优化会员发展流程，确保所有教职工都能参与到工会活动中来。

(2)在职工文化活动方面，我们将继续丰富活动形式，提高活动质量。计划每年至少举办两场大型运动会和一场校园文化节，同时，将增加读书活动、心理健康讲座等系列活动的频次，以促进教职工的全面发展。例如，计划在明年举办一场全校范围内的摄影比赛，鼓励教职工用镜头记录校园生活，提升审美情趣。

(3)在维护教职工权益方面，我们将进一步完善劳动争议调解机制，提高调解效率。预计明年将开展至少5次专题劳动法律法规培训，提升教职工的法律意识。同时，我们将加强与校方沟通，争取在工资待遇、福利保障等方面取得更多实质性进展。例如，通过去年的