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2025年职业病防治考试题库附答案(版)

一、选择题

1.职业病是指劳动者在（）过程中因接触职业性有害因素而引起的疾病。

A.劳动

B.生产

C.工作性质

D.劳动和工作性质

答案：D

2.以下哪个不是我国职业病防治的基本原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.安全第一

D.以人为本

答案：C

3.以下哪种物质不属于职业性有害因素？

A.化学物质

B.生物因素

C.物理因素

D.食品添加剂

答案：D

4.职业病防治法规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当（）进行健康检查。

A.每年

B.每两年

C.每三年

D.每四年

答案：A

二、判断题

1.职业病防治法规定，用人单位必须建立健全职业病防治制度，严格执行国家职业卫生标准。（）

答案：正确

2.职业病诊断应当由具有职业病诊断资格的医疗卫生机构进行。（）

答案：正确

3.用人单位对患有职业病的劳动者，可以解除劳动合同。（）

答案：错误

4.职业病防治法规定，劳动者有权了解工作场所的职业病危害因素及其危害。（）

答案：正确

三、简答题

1.简述职业病防治法中用人单位的职责。

答案：用人单位的职责包括：

（1）建立健全职业病防治制度；

（2）严格执行国家职业卫生标准；

（3）对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查；

（4）对患有职业病的劳动者进行救治；

（5）对劳动者进行职业卫生培训等。

2.简述职业病防治法中劳动者的权利。

答案：劳动者的权利包括：

（1）了解工作场所的职业病危害因素及其危害；

（2）拒绝从事存在职业病危害的作业；

（3）对违反职业病防治法的行为进行检举、控告；

（4）要求用人单位提供职业卫生防护设施；

（5）要求用人单位支付职业病防治费用等。

四、案例分析题

（案例：某企业因生产过程中产生的噪声导致部分员工听力受损，被诊断为职业病。）

1.根据案例分析，该企业违反了哪些职业病防治法的规定？

答案：该企业违反了以下规定：

（1）未对从事噪声作业的劳动者进行健康检查；

（2）未采取有效的噪声防护措施；

（3）未对患有职业病的劳动者进行救治。

2.请提出针对该企业的职业病防治整改措施。

答案：整改措施包括：

（1）加强职业卫生培训，提高员工对职业病防治的认识；

（2）完善职业病防治制度，严格执行国家职业卫生标准；

（3）对从事噪声作业的劳动者进行定期健康检查；

（4）采取有效的噪声防护措施，降低噪声对员工的危害；

（5）对患有职业病的劳动者进行救治，保障其合法权益。