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农民工工资支付承诺及保证措施

一、农民工工资支付承诺

为了切实保障农民工的合法权益，同时确保本工程的工程质量和工期目标，我司根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关的法律法规、本工程进度款支付条件，保证在施工期间不拖欠或者克扣农民工工资并特向贵司作出如下承诺：

1）我司会严格按照《劳动法》的相关规定雇佣和使用，对所有农民工进行实名制管理，建立实名制台账、考勤表、工资表、编制周动态表，并保证每个月及时足额的将所得劳动报酬以货币形式支付给农民工本人，不以任何理由拖延农民工工资的发放，并愿意无条件接受贵单位的监督和检查。

2）贵单位若发现我司在施工期间出现拖欠或者克扣农民工工资现象，我司保证将无条件立即筹集资金支付所拖欠或克扣的农民工工资，并愿意接受贵单位依据有关规定所作出的处罚。

3）我司承诺一旦发生拖欠或者克扣农民工工资的情况，可由当地主管部门从工资保障金或工程款中现予支出，并对由此造成的一切后果承担全部责任。

4）若我司中标，将提前做好在农忙季节、学生入学缴纳学费期间及工程款支付不到位等情况下，施工现场能连续施工的应急方案，并根据应急预案提前准备好资金支付农民工工资，确保现场的连续施工，以保证工程进度。

5）我司会专门设立劳务管理部门，并配备至少一名专业劳务管理人员，负责与当地政府、人社局、建设委员会、公安、工会等相关部门的协调工作，切实履行单位职责，全程监控下属专业分包单位的录入、履约、及工资发放情况。杜绝挂靠承包、层层转包、拖欠农民工工资、计量计价或结算争议等源头性问题。积极履行《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见--国办发〔2016〕1号》文件以及其他相关的国家、省、市出台的规章要求，为贯彻国务院关于杜绝拖欠工人（包括农民工）工资的指示精神，针对我司不拖欠民工工资，具体制定如下措施：

（1）建立劳务管理实名制系统，通过门禁、监控等系统确保农民工考勤信息的真实性，并对考勤信息进行公示，公开每一个农民工的出勤状况，并对农民工个人信息及考勤信息进行核对确认，避免或减少因工资和劳务费的支付而发生的纠纷隐患。

（2）我司施行施工总承包企业直接代发农民工工资制度，开设农民工工资支付专用账户，由公司财务派专人专管，保证民工工资的专款专用。进场工人进行登记并签订劳动合同。严格执行按月支付工资制度，工资标准不低于雄安市同期公布的最低工资标准。我司为每一位农民工办理实名制工资支付银行卡，委托银行将农民工工资按月足额汇入其个人工资账户。按月编制工资支付表，由农民工本人签字查收，做到工资支付月清月结。对用工期限不足一个月的临时或短期招用的农民工约定工资以现金形式支付的，由我司与工程分包企业书面约定工资支付办法，确保将工资发至农民工本人，并做好备案及相关影像资料的留存工作。

（3）根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。

（4）将民工工资的支付情况纳入项目部的各项考核指标中进行统一考核。

（5）严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资，及时支付施工机械费，如果发生拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚，无条件接受建设单位直接从拨付的工程款中扣除所欠农民工工资或施工机械费。

6）在雄安新区容城县行政区域内设立项目农民工工资专用账户。

7）落实农民工实名登记管理制度，对农民工出勤情况做好记录。

8）根据实名制信息登记农民工个人银行卡信息，没有工资卡（银行卡）的，委托农民工工资专用账户开户银行办理银行卡。

9）每月25日前，根据务工人员实名登记信息，我司会将劳务企业（专业分包企业）、施工班组签字确认的农民工工资清单报项目部农民工维权工作组审核，并在工程现场醒目位置公示。

10）每月10日前委托农民工工资专用账户开户银行将上月工资支付到农民工的个人银行卡中。

11、每月15日前向工程所在地建设领域农民工维权机构和人社部门报送农民工工资支付清单及专户资金拨付、支付和余额信息表。

12）及时将月工资性工程款拨付和农民工工资支付清单在施工现场显目位置进行公示。

二、农民工现场实名制管理制度

施工现场采用“云筑劳务”门禁系统，并配备专业保安；实行实名制管理，每位员工配发门卡，一人一卡，进行实时考勤，及时真实反映各工种施工动态，确保工资发放到终端。施工现场实行分责任区域管理，责任分解到人。

对施工现场所有施工人员实行实名制管，进行实名制登记，并制作电子档案存档，建立动态花名册，每月进行更新。

建立实时考勤制度，并且考勤深入班组，班组提交考勤表，与门禁考勤施工员统计每日人员相结合。

监督劳务公司与工人签订用工合同，监督劳务公司用工情况，在现场醒目位置设置维权公示牌。

我司给予农民工工资承诺，监督农民工工资发放，确保工资支付到终端。

为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，我单位承建的容城县地表水厂工程（二期）施工总承包施