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医院安全生产管理制度(5材料)

一、总则

本制度旨在加强医院安全生产管理，保障医疗工作安全有序进行，确保医护人员和患者的人身财产安全。医院应严格按照国家有关安全生产的法律法规和政策要求，建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，强化安全生产措施，提高全体员工的安全生产意识。

(1)本制度适用于医院范围内的所有人员，包括医护人员、行政管理人员、后勤保障人员等。医院各级领导和各部门负责人要高度重视安全生产工作，将其纳入医院重要议事日程，定期研究解决安全生产中的重大问题。

(2)医院应设立安全生产委员会，负责全院安全生产工作的组织、协调、监督和检查。安全生产委员会由院长担任主任，各部门负责人为成员。委员会定期召开会议，研究部署安全生产工作，解决安全生产中的实际问题。

(3)医院应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门在安全生产工作中的职责和任务。各级领导要对本单位的安全生产工作全面负责，各部门负责人要对本部门的安全生产工作直接负责。同时，要加强安全生产的宣传教育，提高全体员工的安全生产意识和自我保护能力。

二、安全生产责任

(1)医院院长作为安全生产第一责任人，对医院安全生产工作全面负责。院长应定期听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产投入到位，推动安全生产责任制落实。

(2)各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责，应按照医院安全生产要求，建立健全本部门安全生产管理制度，组织开展安全生产教育和培训，落实安全生产措施，确保本部门安全生产形势稳定。

(3)医院全体员工均应遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。员工应掌握本职工作相关的安全生产知识和技能，发现安全隐患及时报告，并采取必要措施消除隐患。医院将定期对员工进行安全生产考核，考核结果作为员工评优评先、晋升晋级的重要依据。

三、安全生产管理组织

(1)医院设立安全生产委员会，作为医院安全生产工作的最高决策机构。委员会由院长担任主任，分管副院长担任副主任，各部门负责人为成员。委员会负责制定医院安全生产中长期规划和年度计划，审议安全生产重大决策，协调解决安全生产中的重大问题。

(2)安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。安全生产办公室设在医院保卫科，由保卫科科长兼任办公室主任，配备专职或兼职安全生产管理人员。办公室的主要职责包括：组织编制和修订安全生产规章制度；组织开展安全生产检查和隐患排查；监督安全生产措施的落实；处理安全生产事故；组织开展安全生产教育和培训等。

(3)医院各科室、部门应设立安全生产小组，负责本单位的安全生产工作。安全生产小组由科室或部门负责人担任组长，相关工作人员担任成员。小组的主要职责包括：贯彻落实医院安全生产委员会的决策部署；组织开展本单位的安全生产教育和培训；开展安全隐患排查和治理；制定本单位的安全生产应急预案；组织应急演练等。安全生产小组应定期向医院安全生产委员会报告工作，接受监督和指导。

四、安全生产教育和培训

(1)医院应将安全生产教育和培训纳入员工入职、在职培训和晋升的必经环节，确保全体员工具备必要的安全生产知识和技能。新员工入职前，必须接受医院组织的安全生产教育和培训，通过考核后方可上岗。在职员工应定期参加安全生产教育和培训，更新安全生产知识，提高安全操作技能。

(2)安全生产教育和培训内容应包括国家安全生产法律法规、医院安全生产规章制度、安全生产操作规程、常用安全防护设施的使用方法、事故案例分析、应急处理措施等。培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析、应急演练等多种形式，确保培训效果。

(3)医院应建立健全安全生产教育和培训档案，记录每位员工的培训时间、培训内容、考核结果等信息。对培训效果不佳的员工，应进行补训，直至达到要求。医院还将定期对安全生产教育和培训工作进行评估，不断改进培训内容和方式，提高培训质量。同时，鼓励员工积极参与安全生产创新和改进，对提出合理化建议的员工给予奖励。

五、安全生产检查与事故处理

(1)医院每年至少组织两次全院性的安全生产大检查，重点检查消防设施、电气设备、危险化学品、医疗设备等关键环节的安全状况。2023年第一季度，医院共发现安全隐患50余处，已全部整改完毕。通过定期检查，有效降低了安全事故的发生率。

(2)医院建立了安全生产事故报告和处理制度，要求发生安全生产事故后，事故单位必须在24小时内向医院安全生产委员会报告。2022年，医院共发生轻微安全事故5起，均得到及时处理。其中，一起因医疗设备操作不当导致的事故，通过培训和改进操作规程，有效避免了类似事件的再次发生。

(3)医院对安全生产事故的处理坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。2021