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南京市食品厂职工劳动合同7篇

篇1

第一章总则

一、本合同是依据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，由用人单位与职工签订的书面劳动合同。

二、本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力，双方必须全面履行。

三、本合同采用协商一致的书面形式，双方应充分了解合同条款内容，自觉履行。

第二章劳动合同期限

四、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三章工作内容

五、甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成生产、工作任务。

六、甲方因工作需要调整乙方工作岗位的，应与乙方协商，并签订变更劳动合同协议。

第四章劳动报酬

七、甲方根据国家的有关法规规定，按照按劳分配的原则，结合本单位的实际水平和乙方的工作岗位，确定乙方的劳动报酬。在履行合同期间，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

八、甲方可以根据企业的经营状况、规章制度和物价上涨等因素，适当调整乙方的工资。

第五章劳动保护和劳动条件

九、甲方应按照国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

十、甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，提高乙方的劳动安全卫生意识。

第六章保险和福利待遇

十一、甲方应按国家的规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费。同时，甲方应根据实际情况为乙方提供必要的福利待遇。

第七章规章制度

十二、甲方应依法制定企业的规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的责任。

第八章劳动合同变更和解除

十三、经双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当签订变更协议，并报劳动行政部门备案。

十四、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

8.甲方因生产经营状况发生变化而裁减人员的。

十五、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查或者乙方为疑似职业病病人的；

2.乙方在女职工孕期、产期、哺乳期内的；

3.法律法规规定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第九章违约责任

十七、由于甲乙双方的任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分担法律责任。

第十章附则

十八、本合同未尽事宜，双方可协商解决，并达成书面协议。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

十九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项与以前签订的劳动合同有抵触的，以本次签订的合同为准。

二十、本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期限届满前，经双方协商一致可以续签劳动合同。如合同期限届满时一方不再续签的，应提前一个月通知对方。

篇2

甲方（用人单位）：南京市食品厂

地址：南京市XX区XX街XX号

法定代表人：张XX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXXXXXX@XXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：X

年龄：XX岁

住址：南京市XX区XX街XX号

联系方式：电话：XXXXXXXXXXX，邮箱：XXXXXXXX@XXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

第二条：工作内容