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初中学校工会2025工作总结以及下年计划(4)

一、2025年工作总结

(1)2025年，我校工会紧密围绕学校中心工作，坚持以人为本，服务职工，积极开展各项活动，取得了显著成效。全年共组织各类文体活动20余场，参与教职工达1500人次，其中，教职工运动会、教职工合唱比赛、教职工书画展等活动深受广大教职工的喜爱。在庆祝教师节期间，我们精心策划了“感恩教师，共筑梦想”主题活动，通过表彰优秀教师、举办教师座谈会等形式，增强了教职工的凝聚力和归属感。此外，我们还组织了多次健康知识讲座和心理健康辅导，关注教职工身心健康，提高了教职工的生活质量。

(2)在维护教职工合法权益方面，我校工会充分发挥桥梁纽带作用，积极反映教职工的意见和建议。2025年，共收到教职工提案50余件，涉及教学、生活、福利等方面，均已得到妥善处理。同时，我们加强了对教职工工资、福利待遇的监督，确保了教职工的合法权益不受侵害。在疫情防控期间，工会及时为教职工提供防疫物资和生活保障，确保了教职工的生命安全和身体健康。

(3)2025年，我校工会还注重加强自身建设，提升服务水平。通过开展工会干部培训、工作研讨等活动，提高了工会干部的业务能力和服务水平。同时，我们积极推进工会信息化建设，建立了工会网站和微信公众号，拓宽了服务渠道，使教职工能够更加便捷地了解工会工作动态。此外，我们还积极参与社会公益活动，组织教职工到敬老院、孤儿院等场所开展志愿服务，展现了良好的社会形象。总之，2025年我校工会工作取得了丰硕成果，为推动学校和谐稳定发展做出了积极贡献。

二、2025年工作亮点与成效

(1)2025年，我校工会成功举办了首届教职工运动会，激发了教职工的参与热情，增强了团队凝聚力。运动会设有多个竞技项目，参与人数超过500人次，活动得到了全校师生的一致好评。此次运动会不仅丰富了教职工的业余生活，还促进了教师之间的交流与合作。

(2)在提升教职工福利方面，工会积极争取资源，为教职工争取到了多项福利，包括定期体检、节日慰问金以及子女教育资助等。这些举措不仅提高了教职工的生活水平，也增强了他们对学校的认同感和归属感。

(3)在加强工会组织建设方面，我校工会通过优化会员结构、提升服务能力，实现了工会工作的规范化、制度化。全年新增会员100余人，会员总数达到800人。同时，工会还加强了与教职工的沟通联系，建立了畅通的反馈渠道，有效提升了工会工作的针对性和实效性。

三、2025年工作中存在的问题与不足

(1)在2025年的工作中，我校工会虽然取得了一系列成绩，但也暴露出一些问题和不足。首先，部分活动组织不够精细，如教职工运动会期间，部分项目的报名工作不够完善，导致部分教职工参与度不高，影响了活动的整体效果。据统计，有20%的教职工反映报名渠道不够畅通，建议优化报名流程。

(2)其次，在维护教职工合法权益方面，虽然取得了一定成效，但仍有部分教职工反映诉求渠道不够畅通。例如，在处理一起关于工资发放的问题时，由于沟通不畅，导致教职工对处理结果存在不满。此外，部分教职工对工会工作的了解程度不足，工会信息发布不够及时，影响了职工的参与度。

(3)第三，工会干部队伍建设方面存在一定短板。部分工会干部业务能力不足，导致在工作中出现失误。例如，在组织一次教职工培训活动中，由于工会干部对培训内容把握不够准确，导致培训效果不佳，影响了教职工的学习积极性。此外，工会干部的工作压力大，缺乏有效的激励机制，影响了工作积极性和创新能力的发挥。为此，我们计划在未来加强工会干部培训，提高其业务水平和工作能力。

四、2025年工作总结报告及表彰

(1)在2025年工作总结报告会上，我校工会对过去一年的工作进行了全面回顾和总结。报告指出，过去一年，工会共组织各类活动150余场，参与教职工达3000人次。其中，特别值得一提的是，教职工合唱比赛获得了广泛关注，共有10个参赛队伍参赛，吸引了全校近千名师生观看。此外，工会还成功组织了“最美教师”评选活动，表彰了20位在教育教学工作中表现突出的优秀教师，有效激发了教职工的工作热情。

(2)在表彰环节，我校工会对在2025年工作中表现突出的个人和集体进行了表彰。其中，优秀教师李某某因连续多年教学成绩优异，荣获“教学标兵”称号；班主任张某某因在班级管理中创新工作方法，荣获“优秀班主任”称号。此外，工会还对积极参与工会活动的教职工进行了表彰，如王某某因在运动会中表现出色，荣获“最佳运动员”称号。这些表彰不仅是对获奖者的肯定，也是对全体教职工的激励。

(3)在总结报告会上，校领导对工会一年来的工作给予了高度评价，并对未来工作提出了期望。校领导表示，工会工作对于提升教职工的幸福感和学校整体凝聚力具有重要意义。校领导强调，要继续加强工会组织建设，完善工作机制，提高服务效