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党员发展工作相关会议记录【可以编辑范文】

一、会议概况

(1)本次会议于2023年4月15日召开，旨在全面总结和分析我党发展党员工作的现状，部署下一阶段的工作任务。会议由党组织书记主持，全体党员参加。会议共收到发展党员相关材料100份，其中包括入党申请书、个人自传、培养考察报告等。会议还邀请了部分发展对象及其培养联系人列席会议，共同参与讨论。

(2)会议首先对过去一年内我党发展党员工作进行了回顾。据统计，过去一年共有120名同志被批准加入中国共产党，其中男性占比65%，女性占比35%。在发展的党员中，年龄在35岁以下的占60%，大专及以上学历的占80%。会议特别指出，在发展党员工作中，注重了从基层一线、青年群体、知识分子中选拔优秀分子，确保党员队伍结构的合理性和先进性。

(3)会议还结合具体案例对发展党员工作进行了深入分析。例如，在去年发展党员过程中，某单位通过开展党员发展工作专题培训，提高了党员发展工作的规范化水平。该单位共有10名发展对象参加培训，培训结束后，全部顺利通过考察，成为预备党员。此外，会议还针对个别单位发展党员工作中存在的问题，如考察不严格、程序不规范等，提出了整改措施和建议，要求各单位认真落实，确保发展党员工作质量。

二、发展党员工作回顾

(1)过去一年，我党发展党员工作取得了显著成效。全年共发展党员1200名，其中农村党员占比45%，企业党员占比30%，机关事业单位党员占比25%。在发展党员的过程中，我们注重选拔具有坚定的共产主义信仰、良好的道德品质和较强工作能力的优秀分子。例如，某基层社区在发展党员时，优先考虑了在疫情防控中表现突出的志愿者。

(2)在发展党员工作中，我们严格遵循党员发展程序，确保每个环节的规范性和严肃性。在审查入党积极分子阶段，我们共组织了300余次谈话，覆盖了所有申请入党的人员。在培养考察阶段，各党支部共组织了50余次党员发展对象集中学习，确保他们全面掌握党的基本理论、基本路线和党的基本纲领。

(3)为了提高党员发展工作的质量和效率，我们加强了党员发展工作的培训和指导。全年共举办发展党员工作培训班20期，培训人数达到500人次。通过培训，基层党务工作者对党员发展工作的政策、程序和标准有了更深入的了解，为提高党员发展工作的科学化水平奠定了基础。

三、发展党员工作分析

(1)发展党员工作中，我们分析了当前党员队伍的构成情况。数据显示，党员队伍中青年党员比例逐年上升，但中年党员和老年党员比例有所下降。这表明我党在吸引年轻力量方面取得了一定成效。同时，党员队伍的学历结构也在优化，大专及以上学历党员占比逐年提高，反映出党员队伍整体素质的提升。

(2)在分析党员发展工作过程中，我们发现了一些问题。首先是部分基层党组织对发展党员工作重视程度不够，导致发展工作进度缓慢。其次是部分入党积极分子培养考察不够细致，影响了发展党员的质量。此外，党员发展工作过程中存在一定程度的程序不规范、标准不统一等问题，需要进一步规范和加强。

(3)针对上述问题，我们提出了改进措施。一是加强基层党组织对发展党员工作的领导，确保发展工作有序推进。二是完善入党积极分子培养考察机制，提高培养质量。三是加强党员发展工作的培训和指导，确保发展程序规范、标准统一。四是强化党员发展工作的监督检查，及时发现和纠正问题，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

四、发展党员工作安排

(1)针对下一阶段的发展党员工作，我们将重点围绕以下几个方面进行安排。首先，要进一步优化党员发展结构，确保党员队伍的年轻化和知识化。为此，我们将加大对青年人才、专业技术和基层一线人才的培养力度，通过开展各类培训活动，提高他们的政治觉悟和业务能力。同时，要注重从优秀青年学生、企业技术骨干和农村致富带头人中发展党员，为党员队伍注入新鲜血液。

(2)在发展党员的程序上，我们将严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，确保每个环节的规范性和严谨性。具体措施包括：加强对入党积极分子的培养和教育，通过定期召开座谈会、组织学习等活动，帮助他们端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，要确保发展对象的考察全面、客观，严格审查他们的政治表现、工作作风和道德品质。在预备党员的转正过程中，也要严格执行转正程序，确保每一个党员都是经过严格审查的。

(3)为提高党员发展工作的质量和效率，我们将建立健全党员发展工作责任制。各级党组织要明确责任分工，确保发展党员工作有人抓、有人管。同时，要加强党员发展工作的监督和考核，对发展党员工作不力的单位或个人进行严肃问责。此外，我们将充分利用现代信息技术，建立党员发展工作数据库，实现党员发展工作的信息化管理。通过这些措施，我们旨在打造一支高素质、专业化的党员队伍，为党的事业发展提供坚强保障。

五、会议总结与要求

(1)会议对