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2025年女生部工作总结(4)

一、部门工作概述

(1)2025年，女生部在学院的整体工作中发挥了重要作用，紧密围绕学院的教育教学和女生关爱工作，积极开展各项活动，致力于营造一个温馨、和谐、包容的校园环境。一年来，我们以提升女生综合素质为宗旨，以丰富校园文化生活为目标，通过开展形式多样的活动，激发女生的学习热情，增强团队协作精神，同时也关注女生的心理健康，为她们提供必要的指导和帮助。

(2)在组织架构方面，女生部设立了多个工作小组，包括活动策划组、宣传推广组、心理辅导组等，确保各项工作有序开展。我们定期召开部门会议，对各项工作进行讨论和部署，确保各项活动的顺利进行。此外，我们还积极与其他部门沟通合作，共同举办了一系列有影响力的活动，如女生节、心理健康讲座、职业规划分享会等，受到了广大师生的好评。

(3)在活动开展方面，女生部成功举办了多场大型活动。其中，女生节期间，我们精心策划了一系列庆祝活动，包括文艺表演、知识竞赛、手工制作等，旨在丰富女生的课余生活，展现女生风采。此外，我们还邀请了校内外专家进行心理健康讲座，帮助女生树立正确的价值观，提高心理素质。在职业规划方面，我们邀请优秀校友分享经验，帮助女生明确职业目标，规划未来发展方向。通过这些活动，女生部的凝聚力得到了显著提升，同时也为学院营造了良好的校园文化氛围。

二、主要工作内容及成果

(1)本年度，女生部在活动策划与执行方面取得了显著成果。我们成功举办了女生节系列活动，包括文艺晚会、手工制作比赛、心理健康讲座等，这些活动不仅丰富了女生的课余生活，也提升了她们的审美情趣和动手能力。特别是心理健康讲座，通过专业人士的讲解，帮助女生们更好地认识自我，增强心理调适能力。此外，我们还组织了女生职业规划分享会，邀请优秀校友分享经验，为女生们提供了宝贵的职业规划指导。

(2)在部门内部建设方面，我们注重提升部门成员的团队协作能力和工作能力。通过定期的培训和学习，部门成员的专业素养得到了显著提高。我们组织了多次内部交流活动，包括团队建设活动、技能培训等，旨在增强部门成员之间的沟通与协作。同时，我们还积极参与学院组织的各项活动，如迎新晚会、运动会等，展现了女生部的风采和活力。

(3)在对外交流与合作方面，女生部与校内外多个部门建立了良好的合作关系。我们与学生会、团委等组织共同策划并实施了多项活动，如联合举办校园文化节、组织志愿服务活动等，这些合作不仅提升了女生部的知名度，也为学院营造了更加积极向上的校园文化氛围。此外，我们还通过线上平台，如微信公众号、微博等，及时发布活动信息，扩大了活动的影响力，吸引了更多师生的参与。

三、存在的问题与不足

(1)在活动策划与执行过程中，我们发现存在一定的不足。例如，在2025年度女生节活动中，参与人数较往年有所下降，分析原因主要是活动宣传力度不够，未能充分调动全体女生的参与热情。此外，部分活动形式较为单一，未能有效吸引不同兴趣爱好的女生，导致参与度不高。具体数据表明，女生节期间参与活动的女生人数比去年减少了约15%，而满意度调查结果显示，约25%的女生对活动形式表示不满。

(2)在部门内部管理方面，我们面临一些挑战。例如，在人员配置上，由于部门工作量大，部分成员承担的任务较重，导致工作压力增大。据统计，2025年部门成员平均每周工作时长超过40小时，超出正常工作负荷。此外，部门内部沟通也存在一定问题，如信息传递不及时、工作协调不畅等，影响了工作效率。以某次活动筹备为例，由于沟通不畅，导致活动筹备时间比原计划延长了两天。

(3)在对外合作与交流方面，我们发现存在一定程度的局限性。例如，在与校外单位合作举办活动时，由于资源整合不足，未能充分利用双方优势，导致活动效果未能达到预期。以与某企业合作举办的校园文化节为例，由于宣传力度不足，参与人数仅为预期人数的60%，且活动过程中，双方在资源分配、活动流程等方面存在分歧，影响了活动的顺利进行。此外，在与其他部门合作时，由于缺乏有效的协调机制，导致部分活动未能按时完成，影响了整体工作进度。

四、未来工作计划及展望

(1)针对过去一年存在的问题，未来女生部将着重加强活动策划的多样性和创新性。我们计划每年至少举办两场大型主题活动，如女生节和心理健康月，并增加互动性强的环节，如线上投票、主题征文等，以提高女生的参与度和满意度。预计通过这些措施，女生节的参与人数将增加20%，满意度调查得分有望提升至90分以上。

(2)在部门内部管理方面，我们将优化人员配置，确保每位成员的工作量均衡。通过引入项目管理工具，提高工作效率，预计部门成员的工作时长将减少至每周35小时，从而减轻工作压力。同时，加强内部沟通，建立定期的信息共享机制，确保信息传递的及时性和准确性。以即将到来的校园文化节为例，我们计划提前一个月