企业学校宣讲策划方案.docx

企业学校宣讲策划方案

背景

现代社会中，高质量的人才是企业成功发展的必要条件。因此，针对大学生进行校园招聘已经成为企业争夺人才的重要方式。但是，不同企业招聘的职位、待遇等方面存在差异，因此企业需要通过一系列宣讲活动来吸引更多的学生。

目的

本策划方案旨在帮助企业制定一份全面、系统的宣讲策划方案，从而提高企业在学生中的知名度和吸引力，进而达到招募优秀新鲜血液的目的。

策划方案

宣讲活动策划

1.宣讲主题

企业应选取适当的宣讲主题，使主题紧扣企业招聘需求，符合学生需求，并且能够吸引学生的兴趣。同时，主题应该与宣讲内容紧密结合，体现企业的特点。

2.宣讲时间

企业应根据学校的课程安排、学生活动时间、节日、考试等因素选择适当时间举办宣讲活动。时间为宜，能够吸引更多的学生参加。

3.宣讲地点

企业应选择宽敞而舒适的会议厅，地点靠近学生聚集的区域。同时要考虑到通勤的便利性，选择距离公交站、地铁站、学生宿舍等方便学生前来的地点。

宣讲材料制作

1.宣讲PPT制作

企业招聘宣讲主题、企业介绍、职位介绍等内容应整理为PPT文档，以更直观的形式向学生展示企业的形象和特点。

2.宣讲资料准备

企业应准备相关的宣传资料供学生参考。例如：宣传册、公司宣传短片、有关企业文化、福利待遇等资料。

宣讲活动执行

1.宣讲培训师选择

培训师是企业代表，应该在素质和形象上都符合企业形象和要求。培训师应能够在宣讲活动中有组织性地、清晰地讲述企业信息，并且能够解答学生的问题。

2.宣讲活动流程

宣讲活动的流程应该安排合理，并且顺畅，要做到有序进行。同时，应留出一定的时间让学生提出问题，以及与学生进行互动，引导学生产生兴趣和共鸣。

宣讲后续跟进

1.宣讲反馈

企业应提供反馈机制，通过学生反馈能够及时发现问题并进行调整。同时，还可以对学生反馈进行统计分析，准确了解学生对招聘活动的评价，以及学生对企业各项信息的关注程度和倾向。

2.学生跟进

企业应及时与符合条件的学生进行沟通，了解学生基本情况、能力和需求等。定期向该类学生发送相关的招聘信息以及企业产品动态等信息，并邀请他们参加进一步的面试、笔试或实习等环节。

总结

通过本次策划方案，可以帮助企业制定更加全面、专业和系统的招聘宣讲方案，提高企业在学生中的知名度和吸引力，进而达到招募新鲜血液的目的。同时，企业还可以通过反馈机制和学生跟进，进一步提升学生的体验和对企业的认知程度。