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新媒体行业保密协议

1.背景

随着新媒体行业的快速发展，媒体机构和从业人员面临着更多的信息安全风险和保密问题。为了明确双方的权益和责任，确保信息的保密性和机构的竞争优势，制定本保密协议。

2.保密内容

本协议涵盖的保密内容包括但不限于以下方面：

公司内部的商业机密和商业计划

员工和客户的个人信息和敏感数据

商业伙伴和合作方的商业机密和敏感信息

新媒体产品的研发和创新成果

媒体策划和营销活动的策略和方案

3.保密义务

3.1媒体机构的保密义务

媒体机构应采取一切必要措施，包括但不限于以下方面，保护和维护保密内容的安全和机密性：

在员工入职前，要求签署保密协议，并对其进行保密培训

建立相应的信息安全管理制度和技术措施，确保保密内容的安全存储和传输

对员工进行保密意识培养，定期检查和审核员工的保密行为

对合作伙伴和供应商签署保密协议，并对其保密行为进行跟踪和管理

3.2员工的保密义务

对于涉及保密内容的员工，其保密义务包括但不限于以下方面：

不得将保密内容透露给未授权人员或机构

在处理保密内容时，应谨慎操作，使用相应的信息安全工具和设备

切勿将保密内容保存在个人设备或个人账户上，严禁通过非安全渠道传输保密信息

对于因工作需要共享保密内容的情况，应事先取得相关授权，并确保信息的安全传输和存储

4.保密承诺和处罚

4.1保密承诺

双方都应对保密协议的内容充分理解并认可，且保证将全力履行保密义务。保密协议生效后，任何一方不得以任何方式泄露或利用保密内容，否则应承担相应的法律责任。

4.2违约处罚

任何一方违反保密协议的规定，使保密内容泄露或遭受损失的，应承担相应的经济和法律责任。如果泄露行为严重影响到媒体机构的商业利益和声誉，非违约方有权要求解除合作关系，并追求法律救济。

5.保密期限和解除

5.1保密期限

保密期限通常根据保密内容的特点和重要性而定。一般情况下，保密期限不得少于两年，自协议签署之日起生效。

5.2解除协议

保密协议在以下情况下可以被解除：

双方一致同意解除

协议到期且未续签

有违约情况发生

解除协议后，双方应继续承担保密义务，直到保密内容不再具有保密性或另行协商达成其他约定。

6.法律适用和争议解决

任何与本保密协议有关的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，则提交有管辖权的法院解决。本协议适用中华人民共和国的法律。

7.协议生效和变更

本保密协议自双方签署之日起生效，并取代之前所有的口头或书面协议。任何关于本保密协议的修改或补充，必须以双方签署的书面文件为准。

以上就是新媒体行业保密协议的内容，通过这份协议，媒体机构和从业人员能够更好地保护和管理保密内容，确保信息的安全和机构的竞争优势。双方应共同遵守协议的约定，妥善执行保密义务，保持良好的商业合作关系。