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起重作业考核方案

前言

随着工业现代化的发展，起重机械得到了广泛的应用。在起重作业中，安全至关重要。为了确保工人的安全和生产的顺利进行，各个企业都应该建立和实行起重作业考核方案。

考核目的

建立起重作业考核方案的目的是为了加强全体工人对起重作业安全的意识，确保在起重作业中的各项操作得到规范且有效的执行，降低和预防事故发生，保证人身和财产的安全。

考核内容

岗位培训

在进行起重作业前，应当对操作人员进行岗位培训。培训内容应包括但不限于以下内容：

操作规程和标准；

安全注意事项；

各类起重机械的基本原理；

预防和处理事故的方法；

操作规程、维护规定、事故处理、安全保卫等方面的知识

操作监督

考核方案应加强操作现场的监督。对于新入职的工作人员，应加强监督，确保操作规程得到严格执行。工作经验较久且具备较高技术的工作人员也应加强监督，保证他们不因疏忽大意等原因发生事故。

专业技能考试

在考核中，可以对操作人员的专业技能进行考试，包括但不限于以下内容：

起重机械的基本原理；

操作起重机械的基本技能；

有关维护、保养和安全保卫的知识

测试考核

在考核中，可以采用测试考核的方法，通过一些小测试，了解工人的岗位技能和安全意识是否到位。测试内容应包括但不限于以下内容：

操作起重机械的基本技能；

操作规程和应急预案的掌握程度；

勘察作业现场和制定起重作业计划的能力；

预防和处理事故的能力。

考核标准

在考核中，应制定相应的考核标准。以下为考核标准的一些参考：

操作规程的规范性

操作人员能否严格按照操作规程执行操作；

是否按照标准操作，不发生违规操作的情况。

安全意识

是否按照安全规定对安全设施进行检查；

是否能发现并及时报告偏离安全规定的情况；

是否能进行简单的危险化学品操作。

作业计划和现场勘察的质量

是否对现场环境进行评估和勘察；

是否能制定合理且符合标准的作业计划；

是否按计划进行作业，及时发现和解决问题。

事故预防和处理

是否能够预防和遏制事故的发生；

是否能够对现场事故进行救援处理。

结语

起重作业考核方案是保障起重作业安全的一个重要措施，诸如此类方案均要经过适当的规范化来确保方案的可操作性、可管理性和可证明性。只有建立起重作业考核方案，全体工人才能更加重视起重作业过程中的安全，避免不必要的安全事故。