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演讲人:;CATALOGUE;PART;;;招聘渠道选择与宣传策略;招聘团队组建;PART;简历筛选标准;面试流程优化;候选人评估与选拔标准;;PART;;;招聘渠道局限性;;PART;培训目标明确;制定个人发展计划;;企业文化传承与价值观塑造;PART;对招聘流程进行全面梳理,去除无效环节,提高流程效率。;加强面试官培训和选拔机制建设;加强与主流招聘网站的合作,发布招聘信息,扩大招聘范围。;评估指标;THANKS
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