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妇女妊娠劳动合同可顺延7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：女

身份证号：[员工身份证号]

联系电话：[员工联系电话]

地址：[员工地址]

甲方地址：[公司地址]

一、协议目的

为了保障女性员工的合法权益，解决因妊娠导致的劳动合同终止问题，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成以下协议。

二、协议内容

1.劳动合同顺延条款：在乙方妊娠期间，甲方不得随意解除劳动合同，需按照相关法律法规及本协议规定执行。

2.工资待遇调整：在乙方妊娠期间，甲方不得降低乙方的工资待遇，应按照国家及地方规定支付工资及福利待遇。

3.工作时间调整：甲方应根据乙方身体状况，合理安排乙方的工作时间，确保乙方有足够的休息时间。

4.健康保障：甲方应提供必要的健康保障，确保乙方在妊娠期间的身体健康。

5.产假及哺乳假条款：乙方在妊娠期间有权享受国家及地方规定的产假及哺乳假，甲方应按时支付产假及哺乳假期间的工资及福利待遇。

6.其他条款：双方可协商确定其他条款，确保乙方在妊娠期间的合法权益得到保障。

三、协议生效及终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议终止：本协议在以下情况下可终止：双方协商一致；乙方妊娠结束并恢复工作状态；甲方公司解散或破产。

四、争议解决

1.协商和解：双方应首先通过协商和解解决纠纷。

2.仲裁：协商不成的，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼：仲裁结果仍不能使双方满意的，双方可向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.保密义务：双方应对协议内容及履行协议过程中获知的商业秘密、个人隐私等保密信息保密。

2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。

3.合同文本：本合同文本为中文，如双方对合同文本有异议，应以中文为准。

甲方（签字/盖章）：_______________________

日期：_________

乙方（签字）：_______________________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位名称）：__________________________

地址：_______________________________________

联系电话：_________________________

法定代表人或授权代表姓名：_______________________

乙方（员工姓名）：__________________________

性别：女

身份证号：_______________________________________

联系电话：_________________________

住址：_______________________________________

当前工作状态及职务：___________________________

入职日期：_________________________

劳动合同签订日期：_________________________

劳动合同到期日：_________________________

鉴于乙方目前处于妊娠期间，根据相关法律法规的规定，为保障妇女的合法权益，确保乙方在劳动合同到期时顺利过渡并顾及母婴健康及特殊时期的利益，双方经过友好协商，达成以下关于劳动合同顺延的协议条款。

一、合同顺延事宜说明

鉴于乙方当前处于妊娠期间，为保障母婴健康并遵循相关法律法规的规定，甲方同意将乙方的劳动合同期限相应顺延。本合同协议对原劳动合同的顺延事宜进行明确约定。本次顺延不涉及原劳动合同其他条款的变更。

二、顺延期限及方式

1.本合同协议生效之日起，乙方劳动合同期限自动顺延至其产假结束后的第XX个月止。若乙方产假结束后继续申请休病假或事假等假期，则顺延期限相应累加。

2.合同顺延期结束后，双方将按照公司规定重新商议续签或终止劳动合同事宜。届时若因乙方健康或其他特殊情况需继续顺延的，双方可另行协商。

三、双方权益与义务

（一）甲方权益与义务：

1.甲方应按照国家和地方的相关规定给予乙方相应的劳动保护和相关福利待遇。

2.甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间，确保乙方在妊娠期间的身体健康和母婴安全。

3.甲方应