员工期权协议范本最新整理版8篇.docx

员工期权协议范本最新整理版8篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方为乙方提供期权激励，乙方同意接受甲方的期权激励，双方根据中华人民共和国有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本协议。

一、协议目的

本协议旨在规范甲乙双方之间的期权激励行为，明确双方的权利和义务，确保期权激励的顺利实施，进一步激发乙方的工作积极性和创造力，促进甲乙双方共同发展。

二、协议内容

1.期权激励方案

甲方为乙方提供期权激励方案，包括期权的种类、数量、行权价格、行权期限等，具体内容以甲方制定的期权激励方案为准。

2.期权行权

乙方在行权期限内，按照甲方制定的期权行权规则，行使其所持有的期权。行权方式包括但不限于现金行权、股票行权等，具体方式以甲方制定的期权行权规则为准。

3.期权收益

乙方行权后，根据期权行权价格与市场价格之间的差额，获得相应的期权收益。期权收益的具体计算方式和支付时间以甲方制定的期权激励方案为准。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权制定和调整期权激励方案，确保期权激励的公正性和有效性。

（2）甲方有权对乙方的期权行权行为进行监督和检查，确保乙方按照规则进行行权。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的支持和帮助，促进乙方的工作积极性和创造力。

（4）甲方有义务保护乙方的合法权益，确保乙方在期权激励过程中不受损害。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权按照规则进行期权行权，并获得相应的期权收益。

（2）乙方有义务遵守甲方的规定和制度，确保期权激励的顺利实施。

（3）乙方有义务保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和保密信息谋取个人或团体利益。

四、违约责任

1.甲方违约责任

如果甲方在期权激励过程中存在违约行为，导致乙方的合法权益受到损害，甲方应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的直接损失和间接损失。

2.乙方违约责任

如果乙方在期权激励过程中存在违约行为，如擅自泄露甲方的商业机密和保密信息、违反甲方的规定和制度等，乙方应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和声誉损失。

五、争议解决

1.争议解决方式

如果甲乙双方在期权激励过程中发生争议或纠纷，应当首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼或仲裁机构申请仲裁。

2.争议解决程序

在诉讼或仲裁过程中，甲乙双方应当积极配合法院或仲裁机构的调查取证工作，并按照程序要求提交相关证据材料。同时，甲乙双方也应当尊重法院或仲裁机构的判决或裁决结果，履行相应的法律义务。

六、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应当共同遵守协议规定，确保期权激励的顺利实施。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容应当保密，不得擅自泄露给无关人员。

3.在期权激励过程中，如果甲乙双方有任何疑问或建议，可以及时沟通协商，共同解决问题。同时，甲乙双方也应当积极关注市场动态和公司发展形势，共同推动公司的持续稳健发展。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的全职员工，双方本着平等互利的原则，为了激励员工积极性、提高公司竞争力，甲方决定授予乙方期权。为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

一、协议目的

1.本协议旨在明确乙方在甲方公司的期权授予事宜，明确双方的权利和义务。

2.期权是甲方公司给予乙方的一种激励措施，乙方可按本协议约定条件行权，享有公司相应的股权权益。

二、期权授予

1.甲方根据乙方的工作表现、贡献及综合考评结果，决定授予乙方期权。

2.期权数量及比例：根据甲方公司实际情况及乙方的表现，授予乙方总股本占比__________的期权。具体数值按照甲方公司的相关规定执行。

3.期权的行权期限：自本协议签署之日起至__________止。

三、行权条件

1.乙方在甲方公司的服务期限达到规定的年限。

2.乙方完成约定的业绩目标。

3.乙方遵守甲方