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企业集体合同范本

企业集体合同范本篇1

集装箱码头有限公司(以下简称公司)和员工方代表集装箱码头有限公司工会(以下简称工会)为了巩固和进展和谐、稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，本着双方乐观合作共事、共谋企业进展的宗旨，经过充分酝酿和公平协商，根据法律、法规规定的原则和程序，达成全都看法，签订本合同，以资共同履行合作。

第一章总则

第一条为明确双方的权利、义务，维护公司正常的生产秩序，稳定良好的劳动关系，保障员工的合法权益，依据我国《劳动法》、《工会法》、《平安生产法》、《中外合资经营企业法》、《上海市劳动合同条例》、《集体合同规定》和国家劳动和社会保障部关于进一步推行公平协商和集体合同制度的通知(劳社部发[20xx]17号)，结合公司有关章程，签订本合同。

其次条本合同旨在协调公司与全体员工之间的权利和义务关系，双方在国家有关法律、法规范围内，在进展生产、提高经济效益的前提下，通过集体协商就劳动合同、工作时间、劳动平安卫生、工资、福利和社会保险及各种假期盼遇等方面达成全都，制定有关规定，以利于充分调动员工的生产乐观性和制造性，共谋公司的进展。

第三条签订本合同必需遵循的原则：合法，公平合作，协商全都，维护正常的生产秩序，兼顾国家、企业、员工三者利益。工会作为员工整体利益的代表，依据本合同规定，指导员工正确处理与公司的劳动关系，维护员工合法权益、共谋企业健康进展。

其次章劳动关系的协调

第六条公司实行劳动合同制，公司与员工以书面订立劳动合同的形式确定劳动关系，根据《上海市劳动合同条例》和《上海集装箱码头有限公司劳动合同管理方法》的规定执行，明确双方的权利和义务。

第七条劳动合同的文本征求工会看法后由公司供应，并于签订前一星期交给员工，允许员工就合同的条款进行了解和询问。

第八条劳动合同当事人双方依法可以就公司商、业隐秘的有关事项签订特别劳动合同条款，公司对员工出资外出培训、出国学习深造等缘由，可以在合同或者有关协议及公司规定中商定双方的权利和义务。

第九条工会依法指导员工与公司签订劳动合同，合同中应具备：

①用人单位的名称、住宅和法定代表人：②劳动者的姓名、居民身份证号码;③劳动合同期限或者终止条件;④工作内容和工作地点;⑨工作时间和休息休假;⑥劳动酬劳、社会保险、劳动爱护;⑦)法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第十条工会代表员工有权依法监督劳动合同的履行，维护员工的合法权益。依据我国《劳动法》、《平安生产法》、《上海市劳动合同条例》和《上海市企业劳动争议调解委员会工作规章》，工会有义务接受员工劳动争议的投诉，并与公司协商，组织劳动争议的调解。如公司违反劳动法律法规时，工会有权提出重新处理的看法，在协商调解不成的状况下，工会依法给员工以法律上的支持和救济。

第十一条公司修改劳动合同文本、修改员工奖惩条例时，应征求工会看法，听取员工代表建议。公司在员工劳动合同期满时依据其工作业绩和表现，经双方当事人协商全都，可续签劳动合同，也可以依据《劳动法》规定终止劳动合同。

第三章劳动酬劳

第十二条本合同的劳动酬劳是指员工根据公司劳动合同规定，正常出勤、遵章守纪，履行劳动义务后，公司应当支付的岗位工资、奖金和补贴。

公司全体员工为争取工资的增长和福利待遇的改善，应当建立在各自的工作岗位上仔细工作，保证质量、提高效率，确保平安生产、服务质量基础上，努力完成公司年度各项生产任务，实现利润目标。

公司在实现企业利益的同时应努力提高全体员工的利益。

第十三条公司依据岗位责任大小、职业技能、学历及按劳安排的原则实行岗位等级工资制，也可依据岗位职责、工作质量、劳动强度、技能水平以及专业学问、劳动素养等综合因素对员工进行考核评估后打算员工的工资。

第十四条公司员工正常出勤，其最低工资收入不低于本市最低工资标准的120%;员工受到行政处分的，工资待遇另按公司奖惩条例规定执行，但是不低于本市最低工资标准。

第十五条公司依据年生产效益、劳动生产率的变动以及上海市职工平均收入水平和物价指数上涨因素等实际状况，在有利润的年份应视员工对公司的工作实绩和贡献以及员工的工作表现，对员工工资进行增资和调整。

第十六条公司根据上海市有关规定支付各类津贴和退休工人的补贴。

第四章工作时间和假期

第十七条公司依据《劳动法》规定的工时制度，实行每周四十小时工作制。

第十八条公司因生产、工作需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，支配员工延长工作时间或休息日法定节