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企事业单位员工劳动合同电子版7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

2.乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排工作时间。

2.乙方依法享受国家及甲方规定的各项休息时间。

3.其他休息休假按照公司规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为________元/月。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

3.甲方可以根据工作需要和绩效考核结果调整乙方的工资水平。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利保障

1.甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的社会保险。甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，甲方可从乙方工资中代为扣缴。

2.乙方依法享受相应的社会保险待遇。

3.其他福利待遇按照公司规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

2.乙方应严格遵守安全操作规程和公司的各项规章制度。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同类型：固定期限劳动合同

2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止

3.工作地点：_____________________

4.职位名称：_____________________

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称及工作内容按照甲方的岗位责任制度执行。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，确保工作质量与效率。

3.甲方可根据工作需要调整乙方的岗位及工作内容。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。

2.休息休假：按照国家的规定执行，包括带薪年假、病假、产假等。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体数额按照甲方薪酬制度执行。

2.福利：甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金，并可根据公司政策提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，防止劳动过程中的事故。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密，不得泄露或非法使用。

2.在劳动关系存续期间及终止或解除劳动合同后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

2.乙方违反保密条款及竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.甲方或乙方单方解除或终止合同，应符合法律法规的规定。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方也可以依法申请仲裁、提起诉讼