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安全生产标准化绩效考核评定管理制度

一、总则

一、总则

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产标准化建设管理办法》，进一步强化企业安全生产主体责任，提高安全生产管理水平，确保人民群众生命财产安全，特制定本制度。

本制度适用于全国各类企业，包括但不限于工矿企业、建筑施工企业、危险化学品企业、交通运输企业等。本制度的实施旨在通过标准化绩效考核评定管理，推动企业建立健全安全生产责任制，提高安全生产投入，完善安全生产管理制度，强化安全生产教育培训，加强安全生产隐患排查治理，预防安全事故发生。

根据《安全生产标准化评审标准》，企业安全生产标准化绩效考核评定分为一级、二级、三级三个等级。一级为最高标准，要求企业安全生产管理水平达到国际先进水平；二级为企业安全生产管理水平达到国内领先水平；三级为企业安全生产管理水平达到国家标准。通过绩效考核评定，企业可根据评定结果进行自我改进，提升安全生产管理水平。

本制度遵循以下原则：

(1)坚持依法依规，严格执行国家和地方有关安全生产法律法规及政策要求，确保考核评定工作的合法性、合规性。

(2)坚持公平公正，考核评定工作应遵循客观、公正、公平的原则，确保考核结果的真实性、有效性。

(3)坚持问题导向，针对企业在安全生产管理中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地开展考核评定，推动企业安全生产水平的持续提升。

(4)坚持持续改进，将考核评定结果作为企业安全生产管理改进的重要依据，推动企业不断完善安全生产管理体系，提高安全生产水平。

本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。各级安全生产监督管理部门应加强对本制度实施情况的监督检查，确保制度的有效执行。同时，企业应结合自身实际情况，制定具体的实施方案，明确责任分工，确保本制度得到有效落实。根据《安全生产标准化评审标准》，企业安全生产标准化绩效考核评定每年进行一次，企业应根据考核结果及时进行整改，持续提升安全生产管理水平。

二、考核内容与标准

二、考核内容与标准

(1)考核内容主要包括以下几个方面：

a.安全生产责任制落实情况，包括企业主要负责人、分管负责人、部门负责人、班组长及全体员工的安全责任履行情况，考核标准为企业安全生产责任制执行率达到100%。

b.安全生产投入情况，包括安全设备设施、安全教育培训、安全风险管控、事故隐患排查治理等方面的投入，考核标准为年度安全投入资金占企业总资产的比例达到规定标准。

c.安全管理制度建设情况，包括安全生产规章制度、操作规程、应急预案等建立健全情况，考核标准为制度体系完善率达到100%，无失效制度。

d.安全教育培训情况，包括员工安全教育培训计划、培训内容、培训效果等，考核标准为员工安全培训覆盖率达到100%，培训合格率达到90%以上。

e.安全风险管控情况，包括安全风险辨识、评估、管控措施落实等，考核标准为安全风险辨识率达到100%，风险管控措施有效率达到95%以上。

f.事故隐患排查治理情况，包括隐患排查治理制度、隐患排查治理计划、隐患治理效果等，考核标准为隐患排查率达到100%，隐患治理率达到100%。

(2)考核标准具体如下：

a.安全生产责任制落实情况：企业主要负责人对安全生产工作负总责，分管负责人、部门负责人、班组长及全体员工按照职责分工，严格执行安全生产责任制。考核标准为企业安全生产责任制执行率达到100%。

b.安全生产投入情况：企业应根据安全生产需要，合理配置安全生产投入资金。年度安全投入资金占企业总资产的比例不得低于1%，且逐年递增。考核标准为年度安全投入资金占企业总资产的比例达到规定标准。

c.安全管理制度建设情况：企业应建立健全安全生产规章制度、操作规程、应急预案等，确保安全生产管理工作有章可循。考核标准为制度体系完善率达到100%，无失效制度。

d.安全教育培训情况：企业应制定年度安全教育培训计划，确保员工接受必要的安全生产教育培训。考核标准为员工安全培训覆盖率达到100%，培训合格率达到90%以上。

e.安全风险管控情况：企业应开展安全风险辨识、评估，制定风险管控措施，并确保措施落实到位。考核标准为安全风险辨识率达到100%，风险管控措施有效率达到95%以上。

f.事故隐患排查治理情况：企业应建立隐患排查治理制度，定期开展隐患排查，及时治理隐患。考核标准为隐患排查率达到100%，隐患治理率达到100%。

(3)案例分析：

a.某企业通过严格执行安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个岗位、每个员工，使企业安全生产责任制执行率达到100%。该企业在过去一年内未发生任何安全生产事故，安全生产水平得到显著提升。

b.某企业加大安全生产投入，年度安全投入资金占企业总资产的比例达到1.5%，且逐年递增。企业购置了先进的安全生产设