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简单雇佣个人免责协议书5篇

篇1

甲方（雇佣方）：_________

乙方（被雇佣方）：_________

根据甲方需要，乙方自愿为甲方提供劳务，经双方协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日至______年______月______日，期满自动解除。如需继续雇佣，双方应重新签订协议。

二、工作内容

乙方同意按照甲方的要求，从事______工作。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬

甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方月劳动报酬为______元。甲方每月______日左右以银行转账形式支付乙方工资。

四、劳动保护与安全

甲方负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在雇佣期间的人身安全。乙方在雇佣期间应当严格遵守甲方的安全操作规程，注意人身安全。如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方承担全部责任。

五、社会保险与福利

甲方负责为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。同时，甲方也会为乙方提供一些福利待遇，如年终奖、节假日加班费等。具体福利待遇根据甲方公司政策而定。

六、违约责任

如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于：

1.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及滞纳金。

2.乙方在雇佣期间擅自离职的，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

3.双方违反本协议其他约定的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在雇佣期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在雇佣期间应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

3.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：XXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX。

乙方（雇员）：XXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX。

根据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.甲方安排乙方主要从事XXX工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容和劳动定额等，乙方应服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

第三条劳动时间与劳动报酬

1.甲方确定乙方的工作岗位后，乙方应遵守甲方依法制定的工时制度，并确保完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资分配办法确定，并根据乙方的劳动质量和数量支付给乙方月工资报酬，月工资报酬的数额为XX元人民币。该工资中已包含了乙方应缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及住房公积金等社会保险费用。甲方可以根据乙方的劳动表现及业绩调整乙方的工资报酬。

3.甲方应在每月XX日前以货币形式支付乙方上月工资报酬。若甲方未按时足额支付乙方工资报酬的，应按拖欠天数支付乙方每日XX元人民币的违约金。

4.乙方在法定休假日及婚丧假期间，甲方应按不低于乙方月工资标准支付给乙方假期工资。

5.乙方因完成甲方安排的工作任务而加班的，甲方应按规定支付给乙方加班费。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等社会保险手续，社会保险费按照规定由甲方和乙方各自承担比例分别缴纳。甲方应为乙方提供以下福利待遇：XXX。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家有关规定执行。病假期间甲方按不低于乙方月工资标准的百分之八十支付病假工资。若甲方未按规定支付病假工资的，除支付病假工资外，还须加发拖欠病假