2025年度新能源车辆销售顾问劳动合同.docx

2025年度新能源车辆销售顾问劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.合同起始日期：______

2.合同终止日期：______

3.合同期限为______个月，自合同签订之日起生效。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，担任新能源车辆销售顾问职位。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

a.新能源车辆的销售与推广；

b.潜在客户的开发与维护；

c.销售合同的签订与执行；

d.客户关系的维护与提升。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方将根据销售业绩获得相应的提成，具体提成比例及计算方法由甲方另行规定。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

四、合同解除与终止

1.甲方有权在乙方严重违反合同规定或出现重大工作失误时，单方面解除合同。

2.乙方有权在合同期限内提出书面辞职，但需提前______天通知甲方。

3.合同因不可抗力等原因无法继续履行时，双方应协商解决或依法解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据市场情况和公司需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

保障乙方的合法权益，按照国家相关法律法规和合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供公平的工作环境和合理的薪酬待遇。

有权根据合同约定提出辞职申请，并按照规定程序办理离职手续。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。

保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、工作态度等。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升等。

对于工作表现不佳或违反公司规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。

七、合同终止与续签

1.合同终止

合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。

如乙方因个人原因提出离职，合同在乙方提出离职申请之日起解除。

2.合同续签

如双方均希望继续合作，可在合同期满前______个月（具体时长）协商续签合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：__