最新上海劳动合同范本6篇.docx

最新上海劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和上海市人民政府的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期为_____年。

二、工作任务和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方赋予的工作任务。

2.甲方可依据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在指定的岗位上履行职责，并按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家和上海市有关工作时间和休息休假的规定，为乙方提供必要的工作条件。

2.乙方应遵守甲方的工时制度，不得擅自迟到、早退或旷工。

3.甲方保证乙方的休息和休假权利，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家和上海市的有关规定，支付乙方应得的劳动报酬。

2.甲方根据乙方的岗位变动及工作表现，相应调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按照国家和上海市的规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应享受社会保险待遇，并承担相应的社会保险义务。

3.甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的生活和工作环境。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对涉及甲方商业机密的信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职时，如未按照合同约定办理离职手续或违反竞业限制规定，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可依据实际需要，另行协商约定其他事项。如培训协议、服务期协议等。

2.甲乙双方的约定事项应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方不得擅自离职。

2.本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如国家法律有新的规定或双方另有约定的，从其规定或约定。

十、合同生效及备案

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同到期后如需续签，应提前一个月由双方协商并签订书面协议。协商不成的，本合同到期后自动终止。如因一方违约导致合同提前终止的，违约方应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。具体工时制度在双方的劳动合同中约定。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后的工资