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卫生院聘用合同范文7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX卫生院

乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXX]，联系方式：[XXXXXXXX]。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事XX工作达成如下协议：

一、聘用期限

1.聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用合同期满，双方同意续签的，可续签合同。

二、工作岗位与待遇

1.甲方聘用乙方从事XX工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的工资待遇，具体数额根据甲方规定执行。

3.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

三、工作内容和要求

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。

2.乙方的工作内容、工作要求等，由甲方根据工作需要制定，乙方应当完成甲方交给的任务。

四、违约责任

1.甲方违反合同约定，未向乙方支付工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资或福利待遇。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

五、其他约定事项

1.甲方与乙方签订的聘用合同，应当遵守国家的法律法规，不得损害乙方的合法权益。

2.甲方与乙方签订的聘用合同，应当遵循公平、自愿的原则，不得对乙方进行歧视或者限制。

3.甲方与乙方签订的聘用合同，应当具有法律效力，对双方具有约束力。

4.如有其他未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

六、合同生效与终止

1.聘用合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.聘用合同生效后，双方应认真履行各自的职责和义务。如需解除或终止合同，应协商一致并达成书面协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。

3.聘用合同终止后，双方应办理相关手续，如工资结算、物品归还等。如有其他未尽事宜，双方应协商解决。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行聘用合同过程中发生争议时，应首先尝试通过协商或调解解决。如协商或调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。如仲裁后仍无法解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应尊重事实、遵守法律、尊重对方权益。如因争议导致合同无法继续履行，双方应及时协商解除或终止合同。同时，双方应积极协助对方处理相关事宜，以减少损失和不良影响。

八、其他条款

1.甲乙双方在签订聘用合同时，应认真阅读并理解合同条款和含义。如因一方违反合同约定导致合同无法继续履行或产生纠纷时，违约方应承担相应的违约责任和赔偿责任。同时，双方应积极配合对方处理相关事宜，以减少损失和不良影响。

2.甲乙双方在签订聘用合同时，应充分了解国家的法律法规和相关政策规定。如因违反法律法规和政策规定导致合同无效或产生纠纷时，双方应自行承担相应的法律责任和后果。同时，双方应积极配合对方处理相关事宜，以减少损失和不良影响。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改、补充须经双方协商一致并达成书面协议。任何口头协议均视为无效。如有其他未尽事宜或疑问之处请及时联系沟通解决！

篇2

甲方（聘用单位）：XXX卫生院

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商，自愿签订如下协议：

一、聘用岗位及职务

篇3

甲方（聘用单位）：XXX卫生院

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商，自愿签订如下协议：

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在XXX岗位工作，并聘任为XXX职务。

二、聘用期限

本合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三、岗位职责与工作要求

篇4

甲方（聘用单位）：XXX卫生院

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商同意，签订本合同。本聘用合同用以确立甲乙双方的劳动关系以及各项权益。同时以强调乙方的岗位纪律，促使甲乙双方严格履行各自的责任与义务，以更好地完成各自的工作，依据国家有关法律和政策规定以及双方共同认可的原则制定本合同条款如下：

一、聘用岗位与职务

甲方聘请乙方在XX