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离职工资结清承诺书

一、承诺方信息

(1)承诺方（以下简称“本人”）系（公司名称）员工，工号（工号），入职时间为（入职日期），离职日期为（离职日期）。在任职期间，本人严格遵守公司各项规章制度，履行了员工职责。离职原因（简要说明离职原因）。为确保离职手续的顺利进行，本人特此向公司作出以下承诺。

(2)本人确认，截至离职日期，本人已按照公司规定完成所有工作任务，并已将所有相关资料和物品归还给公司。本人承诺，离职前所有工资、奖金、补贴等应得收入已全部结清，不存在任何未结算款项。如有未结算款项，本人愿意在收到书面通知后（具体期限）内，积极配合公司完成结算手续。

(3)本人承诺，离职后不会泄露公司商业秘密、技术秘密或其他保密信息，不会从事与公司业务相竞争的工作，也不会利用在任职期间获取的任何公司资源或客户资源。如违反上述承诺，本人愿意承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的一切损失。

二、工资结清承诺

(1)本人对在（公司名称）任职期间所应得的工资、奖金、补贴等各项收入，包括但不限于基本工资、加班费、提成、奖金、绩效工资等，已全部了解。本人确认，离职前所有应得收入均按照公司规定及合同约定进行了结算，本人对此无异议。如有未结算部分，本人已向公司提出并要求尽快结算。

(2)本人对离职日期前所发生的所有工资发放记录、加班记录、提成记录等，均已进行了详细核对，确认无误。对于任何因本人原因造成的工资结算误差，本人愿意承担责任并配合公司更正。

(3)本人承诺，在离职手续办理完毕后，将不再就离职期间的工资、奖金等收入提出任何异议或要求。如因本人原因导致公司遭受损失，本人将承担全部法律责任，并赔偿公司因此造成的直接经济损失。

三、违约责任

(1)本人对上述承诺内容如有违反，将承担以下违约责任：首先，本人应立即停止违约行为，并立即采取一切必要措施恢复原状或消除影响。其次，如违约行为导致公司遭受经济损失，本人应按照实际损失赔偿公司，赔偿金额不低于损失金额的百分之五十。若损失难以确定，本人应按照合理估计的损失赔偿公司。

(2)若本人因违反承诺导致公司声誉受损或商誉降低，本人应承担相应的法律责任，包括但不限于公开道歉、消除影响等。同时，本人还应赔偿公司因此遭受的商誉损失，赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可由人民法院判决。

(3)若本人违反承诺，给公司造成严重损失的，公司有权依法追究本人的刑事责任。在此情况下，本人不仅应承担相应的民事责任，还应承担刑事责任。此外，若本人违反承诺的行为涉及侵犯公司或其他第三方合法权益，本人还应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。对于本人故意违约或恶意违约的行为，公司有权采取法律手段维护自身合法权益，包括但不限于提起诉讼、仲裁等。

四、其他约定

(1)本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期为离职后一年。在此期间，如本人因违反承诺导致公司遭受损失，公司有权要求本人支付违约金，违约金金额为离职前一个月工资的十倍，即人民币（具体金额）。例如，若离职前一个月工资为1万元，则违约金为10万元。

(2)本人在离职后，若再次加入与公司业务直接竞争的公司或从事与公司业务相关的经营活动，应提前一个月书面通知公司。若未履行此义务，本人同意支付违约金，违约金金额为离职前一个月工资的十五倍，即人民币（具体金额）。如某离职员工在离职后未履行此义务，加入竞争对手公司，公司根据规定追讨违约金，成功获得赔偿100万元。

(3)本人在离职后，如因违约行为导致公司遭受损失，公司有权要求本人承担连带责任。例如，若本人违反保密条款，导致公司商业秘密泄露，公司可要求本人承担连带赔偿责任。根据相关案例，某离职员工因违反保密条款，导致公司商业秘密泄露，最终被要求赔偿公司经济损失500万元。