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35kV高压配电室管理制度

一、总则

(1)本制度旨在规范35kV高压配电室的管理，确保设备安全稳定运行，保障人员生命财产安全。通过建立健全的管理体系，提高配电室的安全管理水平，降低事故风险，为电力系统的安全可靠运行提供有力保障。

(2)高压配电室管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，严格执行国家和行业的相关法律法规，结合配电室实际情况，制定具体的管理措施和操作规程。

(3)本制度适用于35kV高压配电室的所有管理人员、操作人员以及与配电室运行相关的人员。所有相关人员应认真学习并严格遵守本制度，不断提高自身安全意识和业务技能，共同维护配电室的安全稳定运行。

二、组织结构与职责

(1)35kV高压配电室应设立专门的管理机构，由配电室主任负责全面管理工作。配电室主任应具备相关电力行业管理经验和专业知识，对配电室的运行安全负总责。配电室主任下设安全管理员、设备管理员、运行值班员等多个岗位，各岗位应明确职责分工，确保配电室管理工作的有序进行。

(2)安全管理员的职责包括：负责配电室的安全管理工作，组织制定和实施安全管理制度；监督和检查配电室的安全设施和设备，确保其完好有效；组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；处理配电室的安全事故，分析事故原因，提出改进措施；定期向上级汇报配电室的安全状况。

(3)设备管理员的职责包括：负责配电室设备的日常维护保养，确保设备运行状态良好；定期对设备进行检查，发现异常情况及时上报；负责设备的更新改造和备品备件的采购；编制设备维护保养计划，确保设备按期进行检修；对设备运行数据进行统计分析，为设备管理提供依据。

运行值班员职责包括：负责配电室的日常运行监控，确保设备安全稳定运行；按照操作规程进行设备启停、切换等操作；记录运行数据，分析运行状况，发现异常及时上报；参与配电室的安全检查和隐患排查；执行配电室主任和安全管理员的指令，确保配电室安全运行。

各岗位人员应相互配合，共同维护配电室的安全稳定运行。配电室应建立健全的岗位责任制，明确各岗位人员的职责和权限，确保配电室管理工作的高效运转。

三、安全管理制度

(1)35kV高压配电室安全管理制度要求所有人员必须严格遵守操作规程，未经授权严禁进入高压区域。进入配电室必须穿戴好个人防护装备，如绝缘手套、绝缘靴、安全帽等。配电室入口应设置警示标志，明确禁止吸烟、禁止携带易燃易爆物品等安全规定。

(2)安全生产责任制是高压配电室安全管理的核心。配电室主任对本室的安全工作负总责，各级管理人员和操作人员按照岗位职责落实安全责任。应定期进行安全教育和培训，提高全员安全意识和应急处置能力。对于违反安全规定的行为，应立即制止并追究相关责任人的责任。

(3)高压配电室应建立健全的安全检查制度，定期进行安全检查，发现问题及时整改。检查内容包括但不限于电气设备、消防设施、通风设施、防雷设施、接地装置等。检查应做好记录，并对检查结果进行分析，为改进安全管理工作提供依据。同时，应制定应急预案，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行处置。

四、设备与运行管理

(1)设备管理方面，35kV高压配电室应实施定期巡检制度，每月至少进行一次全面巡检，每季度进行一次重点检查。例如，2022年第一季度，巡检发现某台高压断路器存在接触不良问题，经及时维修处理后，有效避免了潜在的故障风险。巡检过程中，应重点关注设备温升、声音、振动等异常现象，并做好记录。

(2)运行管理方面，配电室应执行标准化操作流程，确保运行安全。例如，在2023年5月的一次操作中，由于操作人员严格按照操作规程进行设备启停，成功避免了因误操作导致的设备损坏。运行过程中，应实时监测设备运行状态，如电流、电压、功率等参数，确保在正常运行范围内。此外，每年应进行一次设备性能测试，确保设备性能满足运行要求。

(3)为提高设备运行效率，配电室可实施设备状态监测系统。该系统通过实时采集设备运行数据，如电流、电压、温度等，对设备运行状态进行智能分析。例如，2022年，通过设备状态监测系统，发现某台变压器存在过热现象，提前预警并进行了检修，有效防止了设备故障。同时，配电室应定期对设备进行维护保养，延长设备使用寿命。如某配电室通过实施设备维护保养计划，使设备故障率降低了30%，设备可靠性得到显著提升。

五、维护与检修管理

(1)维护管理方面，35kV高压配电室应制定年度设备维护计划，包括预防性维护、定期检查和特殊维护项目。预防性维护旨在防止设备故障，包括清洁、润滑、紧固等基本操作。例如，每年对配电室内的通风系统进行一次全面清洁，确保通风良好。

(2)检修管理要求对设备进行定期检修，根据设备的使用年限、运行状况和技术要求，合理安排检修周期。紧急检修应立即执行，以确保电力供应的连续性。例如，在2021年，对