入职竞业协议模板6篇.docx

入职竞业协议模板6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于乙方将加入甲方公司，为明确乙方的竞业限制义务，保障甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制的定义

本协议所称竞业限制，是指乙方在甲方公司任职期间及离职后的一段时间内，不得在与甲方公司相同或相似的行业、领域内，从事与甲方公司相同或相似的业务，或者建立与甲方公司存在竞争关系的业务关系。

二、竞业限制的期限

乙方的竞业限制期限为自甲方公司正式录用乙方之日起的XX个月内。在该期限内，乙方必须遵守本协议所规定的竞业限制义务。

三、竞业限制的范围

1.乙方在甲方公司任职期间，必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密谋取个人利益。

2.乙方离职后，不得在与甲方公司相同或相似的行业、领域内，从事与甲方公司相同或相似的业务，或者建立与甲方公司存在竞争关系的业务关系。具体范围包括但不限于：

-不得在与甲方公司相同或相似的行业、领域内，担任任何职务或者从事任何业务活动；

-不得建立与甲方公司存在竞争关系的业务关系；

-不得在从事与甲方公司相同或相似的业务时，使用甲方的商业秘密或者相关信息。

3.乙方离职后，不得劝诱甲方公司的其他员工离职，或者以其他方式破坏甲方的正常业务活动。

四、竞业限制的补偿

甲方对乙方的竞业限制义务给予经济补偿。具体补偿方式为：在乙方履行竞业限制义务期间，甲方每月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金额为乙方在甲方公司最后一年月平均工资的XX%。补偿金将在乙方离职后的XX个月内支付完毕。

五、违约责任

1.如果乙方违反本协议所规定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

2.乙方的违约行为包括但不限于：在竞业限制期限内从事与甲方公司相同或相似的业务；建立与甲方公司存在竞争关系的业务关系；泄露甲方的商业秘密；劝诱甲方公司的其他员工离职或者以其他方式破坏甲方的正常业务活动。

3.乙方因违约行为所获得的收益，应当全部归甲方所有。同时，乙方应当赔偿甲方因此所遭受的全部损失，包括但不限于因违约行为所导致的经济损失、声誉损失、商业机会损失等。

4.如果乙方的违约行为给甲方造成了严重损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

本协议的争议解决方式为：首先，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议中的“相同或相似行业”、“相同或相似业务”将根据甲方的经营范围和经营模式进行具体界定。具体界定方式由双方协商确定。

4.乙方在签订本协议时，应已了解并同意遵守本协议的所有条款和规定。如果乙方有任何疑问或不明白的地方，应向甲方咨询清楚后再签订本协议。

5.乙方的联系方式应当保持畅通有效，以便于甲方在必要时与乙方取得联系。如果乙方的联系方式发生变更，应及时通知甲方。否则，因此导致的通知无法送达的责任由乙方自行承担。

6.乙方的竞业限制义务将根据乙方的职位、工作内容和保密义务等因素进行具体确定。具体确定方式由双方协商确定。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于：

甲方为一家依法成立的公司，拥有多项业务，并在业界享有良好声誉。乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意加入甲方团队，为甲方的发展贡献力量。

为了明确双方的权利和义务，防止乙方在离职后泄露甲方的商业机密和客户信息，双方达成以下竞业协议：

一、竞业禁止条款

1.乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。包括但不限于以下情