2024年简易劳动合同下载6篇.docx

2024年简易劳动合同下载6篇

篇1

简易劳动合同

甲方（用人单位）：______________________

单位性质：____________________________

法定代表人：________________________

单位地址：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：______________________

户籍所在地：________________________

现居住地：__________________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作并获取劳动报酬的事宜，经友好协商，达成如下协议条款：

一、劳动合同期限

第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。在该岗位认真履行甲方的规章制度及岗位职责要求等内容。工作地点为_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

篇2

简易劳动合同

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）无固定期限：从_________年_________月_________日起。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方在_________岗位工作。乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。因生产经营需要，经协商同意安排加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。甲方可以根据企业经营状况、规章制度和物价变动等因素，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方按照国家及地方有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

六、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

（二）合同解除：符合下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。符合下列情形之一，乙方可以解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；甲方提供的工作环境和条件恶劣，严重危害乙方身心健康的。

（三）合同终止：符合下列情形之一，本合同即行终止：合同期限届满；乙方在试用期内被证明不符合录用条件而未被录用；因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度而被辞退；因乙方未能在甲方规定的期限内取得所在岗位的合格证书而被辞退；因生产经营状况发生变化，甲方裁员而辞退乙方（须按有关程序进行）。

七、违约责任及其他约定事项

甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式由甲乙双方协商确定。如因违约造成对方经济损失的，违约方应赔偿相应的经济损失。

此外，双方还可以约定其他条款，如培训费用、保密条款等。这些条款应当符合法律法规的规定，并且双方应当严格遵守。

八、争议解