2025年度智能仓储物流系统技术员聘用合同.docx

2025年度智能仓储物流系统技术员聘用合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、技术员聘用描述

1.聘用职位与要求

聘用职位：智能仓储物流系统技术员

2.聘用条件

乙方应聘者需提供相关学历证书、专业技术资格证书及工作经验证明。

乙方保证所提供资料的真实性，如有虚假，甲方有权解除合同。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。

甲方可根据工作需要与乙方协商续签合同。

2.薪酬待遇

乙方每月基本工资为______元，根据甲方绩效考核结果，可享受绩效奖金。

甲方为乙方提供法定社会保险和福利待遇。

三、工作内容与职责

1.工作内容

负责智能仓储物流系统的日常操作和维护，确保系统稳定运行。

参与系统升级改造和技术创新工作。

协助解决系统运行过程中出现的技术问题。

2.职责

遵守国家法律法规和甲方规章制度。

积极完成工作任务，保证工作质量。

参与团队协作，共同提高工作效率。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

甲方有权在乙方严重违反合同约定、工作能力不符合要求、发生重大责任事故等情况下解除合同。

乙方有权在甲方未按时支付工资、未履行合同义务等情况下解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作要求。

有权在合同期内提出合理的工作建议和改进措施。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

保守甲方的商业秘密和技术秘密。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的职位要求、工作目标和公司规章制度为准。

如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并制定相应的改进计划。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同聘用期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。

2.合同解除

甲方有权在乙方严重违反合同约定、工作能力不符合要求、发生重大责任事故等情况下解除合同。

乙方有权在甲方未按时支付工资、未履行合同义务等情况下解除合同。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.保密

双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效